常州市医药技工学校 医药专业技能培训的专业学校

常州市医药技工学校是一所以医药专业技能培训为特色的省属重点技工学校，具有以下显著特点：

一、学校概况

历史与地位

该校成立于1984年，是江苏省唯一一所省属医药技工学校，专注于培养医药类中高级专业人才。作为综合性学校，其办学规模、教学质量在全国医药行业中享有盛誉，已累计输送实用型人才5000余人。

办学条件

学校配备现代化多媒体教育装备，实验、实习设施完备，生活管理采用金龙卡系统。师资力量雄厚，校风严谨，管理规范。

二、专业设置与培养模式

核心专业

2025年招生专业包括：化学制药工艺、药物制剂、生物技术制药、中药营销、医药营销等。其中：

化学制药工艺：培养制药生产与开发的高级技术人才，就业方向涵盖药品生产、工艺优化等。

中药营销：面向中药流通领域，毕业生可从事采购、销售、调剂等工作。

生物技术制药：与亚邦化工等企业合作代培，注重实践技能与企业需求接轨。

多元化办学

学历教育：与江苏工业学院、苏州大学等高校联办高职大专双学历教育，学生毕业可同时获得高级技工证书和大专文凭。

非学历培训：作为“再就业培训定点机构”，开展职前职后一体化培训，覆盖学历教育、技能提升等领域。

校企合作：与深圳海王星辰、丽珠医药等企业合作定向培养，毕业生可直接进入合作单位实习就业。

三、就业与升学优势

就业保障

学校与多家大型医药企业（如上海通用药业、江苏延申生物科技）建立合作关系，毕业生多数成为业务骨干或中层管理者，部分考取执业药师资格。就业方向涵盖药品生产、检验、营销、医疗设备等多个领域。

升学通道

学校提供“就业+升学”双通道，全国录取率连续10年超93%，支持学生通过继续教育提升学历。

四、社会服务与行业贡献

培训基地功能

学校是常州市高技能人才培养基地，承担农村劳动力转移培训、再就业培训等社会服务，形成“产学研一体化”模式。

区域影响力

通过联合盐城、姜堰、金坛等地分校及高校办学点，学校实现“横向扩展、纵向提升”，为江苏省医药产业发展提供人才支撑。

五、招生与报名

招生对象：初中毕业生，学制3年，部分专业与企业联合定向招生。

报名材料：需携带户口簿、身份证、照片等，签订就业合同与入学协议。

常州市医药技工学校以“文化过硬+技术特长”为培养目标，依托多元化的办学模式、紧密的校企合作和扎实的实训条件，成为医药行业技能人才培养的重要基地。其专业设置紧跟市场需求，就业前景广阔，是医药领域职业教育的优选。

常州市医药技工学校的具体招生条件和流程是什么

常州市医药技工学校2025年的招生条件和流程如下：

一、招生条件：

基本要求：

热爱祖国，遵纪守法；

身体健康，五官端正，无斜视、口齿清楚、智力正常、形体正常，体表无明显疤痕；

具有本市正式户口或外省市户口（符合相关条件）的应届初三毕业生和年龄在十八周岁以下的往届生均可报名。

身体条件：

学生需符合国家体检标准，不能有色盲、色弱、纹身等。

其他要求：

新生报名时需携带本人身份证或户口本原件，并附1寸近期免冠彩色照片1张。

二、招生专业及计划：

学校开设多个专业，包括化学制药工艺、药物制剂、生物技术制药、中药营销、医药中药等，招生计划分别为54人、34人、45人、65人和28人。

三、招生流程：

报名方式：

应届初三毕业生通过原初中校填报志愿；

往届生需直接到学校招生处面试，面试时需携带身份证或户口本原件。

录取方式：

应届初三毕业生参加全市文化课考试，统一录取；

往届生需通过面试后方可录取。

注意事项：

报名时需确保携带相关证件和照片，以备审核。

四、学校特色与就业保障：

学校注重学生综合职业能力和职业发展能力的培养，实行“高、新、特、实”的办学特色。

毕业生就业率高，部分学生已获得执业药师或药师资格证书，成为企业业务骨干或中层领导。

学校与多家知名企业合作，为学生提供实习和就业机会。

常州市医药技工学校与哪些企业有校企合作，合作模式具体包括哪些内容

常州市医药技工学校与多家企业开展了校企合作，合作模式主要包括以下几个方面：

订单班培养模式

常州市医药技工学校通过与企业合作开设“订单班”，双方在招生、录取、就业等环节签订协议，共同制定教学计划和实训标准。学生毕业后直接进入企业工作，满足企业的用工需求。这种模式旨在实现校企双方的互利共赢，为学生提供明确的职业发展路径。

技能培训与鉴定合作

学校与企业合作开展技能培训和鉴定工作，为企业员工提供专业培训服务。学校为常州地区的企业开展培训和鉴定工作，全年完成各类培训鉴定7899人次，有效缓解了企业的用工需求。

共建实训基地

学校与企业共同建设实训基地，为学生提供真实的工作环境。学校可能与本地医药企业合作，建立化学制药中试车间或电子商务实训基地等，以增强学生的实践技能。

教师工作站与企业导师制度

学校与企业合作设立“企业教师工作站”，邀请企业专家担任兼职教师，参与学校的教学过程。这种模式有助于将企业的实际需求和最新技术引入课堂，提升教学的针对性和实用性。

产教融合与课程开发

学校与企业联合开发教学资源和课程体系，推动产教深度融合。学校可能与医药行业企业合作开发专业课程，使教学内容更贴近行业需求。

就业指导与人才输送

学校通过校企合作为学生提供就业指导服务，并优先推荐优秀毕业生到合作企业就业。这种合作模式不仅解决了学生的就业问题，也为企业输送了合格的人才。

常州市医药技工学校的毕业生就业率和就业去向统计数据是怎样的

常州市医药技工学校的毕业生就业率和就业去向统计如下：

就业率：

常州市医药技工学校实行100%的高就业率，近年来毕业生就业率一直保持在98%以上。

学校通过与200多家企业签订供需合同，推行“学校推荐、市场选择和学生自荐”的就业机制，确保学生就业渠道畅通。

据跟踪调查，2006级在校学生在毕业前一年半已被用人单位预订一空，显示出极高的市场需求。

就业去向：

毕业生中约有2%已获得执业药师或从业药师资格证书，25%成为企业的业务技术骨干，10%担任企事业单位中层以上领导职务。

很多毕业生进入医药行业，成为企业的业务骨干或管理层，部分毕业生还进入高等教育领域深造，如我国药科大学、华中科技大学等高校。

就业特点：

学校注重就业指导和职业能力培养，为学生提供就业与升学双通道，连续多年参加全国的录取率都在97.5%以上。

学校的就业率和毕业生就业质量受到用人单位的高度认可，毕业生普遍对母校满意度较高。

常州市医药技工学校提供的非学历培训课程有哪些，具体内容和目标是什么

关于常州市医药技工学校提供的非学历培训课程的信息并未明确提及。从我整理到的资料中可以推测一些可能的相关内容。

常州市药监局职业技能培训中心（位于常州市新市路1号）已获批准开展面向社会的非学历职业技能培训。其培训内容包括中西药营业员、保管员和业务员的初级、中级和高级职业资格培训。这些课程的目标是为常州市培养技能型人才，并且招生范围限定在常州市内。

列举了一些非学历教育项目，但这些项目似乎属于其他机构或院校，如全国医疗机构药学新质生产力发展研修班、中药临床药师培训体系设计论证会等，未明确与常州市医药技工学校相关联。

常州英杰教育提供多元化医、药、护、建筑及职业技能的非学历培训课程，但其主要面向全国范围招生，且未提及与常州市医药技工学校直接关联。

常州市医药技工学校开设了多种专业课程，包括药物制剂、生物技术制药、中药营销和化学制药工艺等，但这些课程主要是学历教育，而非非学历培训。

目前没有直接证据表明常州市医药技工学校具体提供哪些非学历培训课程。常州市药监局职业技能培训中心可能是一个相关的非学历培训机构，其课程内容主要集中在医药行业的职业资格培训上。

常州市医药技工学校在医药专业技能培训方面的特色和优势是什么

常州市医药技工学校在医药专业技能培训方面具有显著的特色和优势，具体体现在以下几个方面：

多元化的办学模式

常州市医药技工学校采用“横向扩展、纵向提升”的办学模式，与多所高校合作开设高职大专双学历教育，并与职业中专学校联合办学，形成了覆盖学历教育、职前培训和职后继续教育的一体化教育体系。这种模式不仅拓宽了学生的升学渠道，还为社会输送了大量符合行业需求的高素质人才。

紧密结合市场需求的专业设置

学校开设了化学制药工艺、药物制剂、生物技术制药、中药营销等9个贴近医药行业需求的专业，这些专业均为学校的骨干专业和品牌专业。生物技术制药专业利用基因工程、细胞工程技术等前沿技术，培养能够从事药物研发、生产和管理的高级技术应用型人才。

完善的实训设施与教学资源

学校拥有完备的教学设施，包括实验、实习设备以及现代化多媒体教育装备，为学生提供了良好的学习和实践环境。学校还注重校企合作，与多家医药企业合作开设订单班，如上海海王星辰连锁药店有限公司、丽珠医药集团等，为学生提供实习和就业机会。

高就业率与社会认可度

学校近年来就业率持续攀升，毕业生就业率高达99%，部分学生已获得执业药师、从业药师资格证书，成为企业业务骨干或中层管理人员。这表明学校培养的人才在医药行业中具有较强的竞争力和适应能力。

注重学生综合素质发展

学校以“文化过硬+技术特长”为培养目标，强调学生综合职业能力和职业发展能力的培养。通过艺术与体育的特色教育，学校还注重学生全面发展，提升其适应社会的能力。

行业领先的教学质量

学校在全国医药技工学校中享有良好声誉，其教学质量得到了广泛认可。这种声誉不仅吸引了更多学生报考，也提升了学校的整体影响力。