如皋市技工学校 实用技能培训名校

如皋市技工学校是一所实用技能培训名校，其办学实力和社会认可度在多方面得到充分体现，具体表现如下：

一、政策支持与办学资质

国家级重点技工学校：学校自2008年起被认定为国家级重点技工学校，并先后获批成为国家级高技能人才培训基地、新能源汽车研发实训基地等，承担多项国家级和省级培训任务。

规划升级：根据如皋市“十四五”规划，学校于2022年完成高级技工学校创建，2024年通过“江苏省技师学院”验收，进一步升格为技师学院，目标打造全省技工教育品牌校。

二、产教融合与校企合作

订单式培养与产业学院：学校开设29个企业订单班，与森松重工、汤臣汽配等骨干企业合作建立4个产业学院，实现“校中厂”“厂中校”的工学一体化教学模式，定向输送技能人才。

校企双师联动：教师深入企业学习生产技术，企业专家参与教学，形成“教学名师+技能大师”的双向互动机制，提升教学实用性。

实训设施先进：建成20个实训鉴定室，涵盖现代制造、信息技术等八大领域，并拥有国家级新能源汽车实训基地、现代焊接技术专项基地等，年培训量达3万人次。

三、技能竞赛与教学质量

竞赛成绩突出：学校在全国及省级技能大赛中屡获佳绩，例如2022年获得焊接技术国赛一等奖、计算机检测维修省赛一等奖等，以赛促教成效显著。

教学模式创新：推行“理实一体化”教学改革，结合项目化教学和数字化校园建设，强化学生实操能力，师生多次在“一带一路”金砖国家技能大赛中获奖。

四、社会服务与特殊群体培训

退役士兵培训：作为江苏省退役士兵教育培训先进单位，学校为退役军人提供全免费技能培训（含住宿、教材、鉴定等），开设维修电工、数控加工等实用专业，助力高质量就业。

多元化培训项目：承担企业新型学徒制、弹性学制、创业培训等任务，覆盖农村劳动力转移、高校毕业生技能提升等群体，年培训规模近两万人次。

五、设施与师资保障

先进实训设备：学校拥有8000平方米实习实验场所，配备5G全覆盖的数字化设施，并与企业共建校外实训基地，提供真实生产环境。

优质师资队伍：教师兼具教学经验与实践能力，工资待遇优厚，且通过“技能大师工作室”提升教学水平，形成“双师型”教师团队。

六、社会荣誉与影响力

学校获评“全国职业院校校园文化建设典型院校”“全国德育科研先进实验学校”等近30项省级以上荣誉，并成为南通市龙游河科创走廊建设的重要技能人才支撑。

如皋市技工学校通过政策支持、产教深度融合、竞赛驱动、社会服务等多维度实践，成功构建了“实用技能培养—高质量就业—服务地方经济”的良性循环，是当之无愧的实用技能培训名校。

如皋市技工学校的具体课程设置和专业方向有哪些

如皋市技工学校的具体课程设置和专业方向如下：

专业方向：

学校开设了近20个中、高级技工类专业，其中电子商务、数控、汽修、机电一体化等4个专业被评为省、市重点专业。

学校还开设了多个与地方产业需求对接的专业，如汽车检测与维修技术、机电一体化技术、应用电子技术等。

学校还发展了一些新兴专业方向，如光学设计、超精密制造、超精密测量和装备模块等。

课程设置：

学校注重“整合精进”理念和工学一体化课程实施理念，通过系统的学习和专业训练提升学生的获得感和成就感。

学校开设了标准化基础课程，每学年安排28课时，以提升学生的职业技能和标准化思维能力。

学校还开设了成人高等职业教育和在职职工继续教育课程，涵盖土木工程、建筑工程管理等领域。

实训设施：

学校建有20个实训鉴定室，涵盖现代制造、现代信息技术、现代电工电子技术、现代焊接技术等八大实训门类。

学校还拥有智能制造、计算机车、钳工、电焊、数控车床、汽修、楼宇自动控制安装、电工紧急救护等实验实训室。

校企合作与特色：

学校与多家企业建立了稳定的合作关系，开设了中外合作班，引进德国、比利时等职业教育特色教学模式。

学校还与江苏大学等高校合作开展学分互认教育，为学生提供多样化的学习途径。

其他特色：

学校注重培养学生的创新能力和实践能力，通过技能大赛、技术交流等活动促进学生全面发展。

学校还开设了烹饪美容、育婴师等职业培训课程，满足社会对多样化技能人才的需求。

如皋市技工学校与企业的合作模式和案例分析。

如皋市技工学校与企业的合作模式和案例分析体现了产教融合、校企合作的深度实践，旨在培养高素质高技能人才，推动地方经济发展。以下从多个角度详细分析如皋市技工学校与企业的合作模式及具体案例。

一、合作模式

“工学一体化”模式

如皋市技工学校通过“工学一体化”模式，将课堂搬进企业车间，使学生在真实的工作环境中学习技能。如皋市高级技工学校与霖鼎光学产业学院共建“校中厂”，为霖鼎光学输送技能人才；与森松重工、汤臣汽配等企业合作，建立“厂中校”，让学生在企业环境中学习理论与实操技能。

订单班模式

如皋市技工学校开设了29个订单班，与多家先进制造业企业合作，定向培养符合企业需求的人才。森松（江苏）重工有限公司与技工学校合作设立“森松班”，通过理论与实践结合的方式，帮助学生快速适应企业岗位。

产业学院模式

如皋市技师学院创建了多个产业学院，如与富万泰共建的建筑产业学院和特种作业安全培训基地，通过整合资源，解决师资、基础设施等问题，推动技工教育高质量发展。

多元合作模式

如皋市技工学校探索了“共享共赢基地、基地订单、培养联盟、学院培养”等多种校企合作模式。通过“引进五个一批”（技术标准、真实项目、技术专家等），深化产教融合。

以赛促学模式

通过技能大赛等方式，鼓励学生参与竞赛，提升技能水平。技工学校还通过技能俱乐部、技能节等活动，培养学生的工匠精神。

二、具体案例分析

霖鼎光学产业学院

如皋市高级技工学校与霖鼎光学产业学院共建“校中厂”，为霖鼎光学输送技能人才。这种模式不仅解决了企业的用工需求，还提升了学生的就业能力。

森松班

森松（江苏）重工有限公司与技工学校合作设立“森松班”，通过企业提供实训设备和技术支持，学生在企业环境中学习焊接、机械加工等技能。这种模式让学生能够直接对接企业需求，提高就业稳定性。

汤臣汽配实训基地

如皋市第一等中专业学校（高级技工学校）与江苏汤臣汽车零部件有限公司合作，建立实训基地。学生在企业车间学习焊接机器人操作等技能，通过“边听边看还能动手”的教学方式，提高了学习效果。

技师学院创建项目

如皋市技师学院通过创建技师学院项目，整合资源，建设公共实训基地，并与多家企业共建产业学院。与富万泰共建建筑产业学院，为学生提供专业技能培训和就业机会。

南通荣威娱乐用品有限公司合作

技工学校与南通荣威娱乐用品有限公司等80余家企业建立了长期合作关系，每年安排1500人赴本地企业实习就业，为地方经济发展贡献力量。

三、成效与意义

提升学生就业能力

通过校企合作和订单班模式，学生能够获得企业认可的技能证书和工作经验，就业率显著提高。

推动地方经济发展

技工学校的技能人才培养模式有效解决了地方企业用工短缺问题，为如皋市的经济发展提供了有力支持。

促进产教融合

校企合作不仅提升了学生的技能水平，还推动了教育链、人才链与产业链的有机衔接。

创新人才培养模式

如皋市技工学校通过多种合作模式，探索出一条适应现代产业需求的技能人才培养路径，为职业教育改革提供了有益经验。

如皋市技工学校通过“工学一体化”、“订单班”、“产业学院”等多种合作模式，与企业深度合作，培养了大量高素质高技能人才。

如皋市技工学校毕业生就业率和就业去向统计数据。

可以整理出如皋市技工学校毕业生就业率和就业去向的统计数据如下：

就业率：

如皋市技工学校毕业生就业率始终保持在97%以上，部分专业甚至达到100%。2021年如皋市第一中等专业学校各专业毕业生的就业率分别为：石油化工类97.7%，交通运输类98.7%，信息技术类98.5%。

职业学校毕业生的就业率普遍高于95%，其中本地就业率达到90%以上。

就业去向：

2023年，如皋市中等职业教育毕业生共140人，其中面向三次产业就业人数为127人，具体分布为：第一产业10人，第二产业67人，第三产业50人。

从就业质量来看，技工学校毕业生就业去向落实率和直接就业率较高，这表明技工学校注重“就业导向”。

其他相关数据：

如皋市技工学校注重技能人才培养，毕业生就业形势良好，且就业率较高，这与当地职业教育的整体发展密切相关。

2023年，全市技工院校计划招生9800人，显示了技工教育的规模和需求。

如皋市技工学校毕业生的就业率较高，通常在97%以上，部分专业甚至达到100%。

如皋市技工学校在技能竞赛中的具体成绩和获奖情况。

如皋市技工学校（江苏省如皋第一中等专业学校，高级技工学校）在技能竞赛中取得了显著成绩，具体表现如下：

全国职业院校技能大赛：

学校学生多次在全国职业院校技能大赛中获奖。2022年和2023年，该校学生分别获得全国职业院校技能大赛金牌。

近五年内，学校学生共获得4个全国职业院校技能大赛一等奖。

省级技能竞赛：

在第七届江苏技能状元大赛总决赛中，该校学生荣获2枚铜牌。

在全省技能大赛中，该校累计获得300枚奖牌，其中金牌7枚、银牌8枚、铜牌1枚。

行业职业技能竞赛：

学校在“2021年全国行业职业技能竞赛暨第二届全国信息产业新技术职业技能竞赛”中获得三等奖，并荣获优秀教练奖、优秀指导教师奖和优秀组织奖。

在焊接技术、计算机检测维修与数据恢复、无人机等项目中，学校学生也取得了国赛一等奖1项、省赛一等奖3项，以及20多项其他等级奖项。

国际赛事：

学校学生在首届世界职业院校技能大赛总决赛中荣获金奖。

在2024年世界职业院校技能大赛总决赛电子与信息赛道中再次斩获金奖。

其他赛事：

学校还承办了多项省级和国家级技能竞赛，如江苏工匠岗位练兵职业技能竞赛新材料智能化生产赛项、第48届世界技能大赛江苏选拔赛瓷砖贴面赛项等，提升了学校的行业影响力。

整体成绩：

截至目前，学校在全省、全国技能大赛中累计获得7金8银1铜，并在省赛中获得300枚奖牌。

如皋市技工学校的师资力量和教师资质情况。

如皋市技工学校（现更名为如皋市高级技工学校）是一所历史悠久、师资力量雄厚的国家级重点技工学校，其师资力量和教师资质情况如下：

教师数量与结构

学校现有教职工359人，其中专任教师182人。另有证据显示，学校在编教师为70人，可聘用兼职教师最多55人。学校还计划通过多种方式培养和引进高素质“双师型”教师队伍。

教师资质

学校拥有一支知识丰富、技能高超的教师队伍，其中包括高级职称教师91人，中级职称教师10人。另有证据学校有省级专业带头人2人，南通市专业带头人3人，南通市教学名师1人，以及省级三星级创业培训讲师1人。这些数据表明学校在教师资质方面具有较高的水平。

教师培养与发展

学校注重教师队伍的建设与发展，采取多种措施提升教师素质。定期安排教师赴企业挂职锻炼、参与项目实践，并鼓励教师考取行业权威职业资格证书。学校积极引进具有丰富企业工作经验的能工巧匠和行业专家到校兼职任教。

双师型教师队伍建设

学校致力于打造高素质“双师型”教师队伍，通过内外合力的方式提升整体师资素质。学校还计划进一步加强“双师型”教师队伍的建设。

教师待遇与吸引力

学校对教师的待遇优厚，工资水平在4000-12000元/月之间，并提供五险一金、周末双休、寒暑假、通讯补贴、饭补等福利。学校还对优秀人才提供奖励资金支持，金额可达16万元。

教师招聘与规划

学校近年来持续招聘新教师以优化师资队伍结构。2024年计划公开招聘20名教师，并通过多种途径吸引优秀人才加入。