姜堰市职工学校 职工继续教育首选

姜堰市职工学校（现为姜堰区职工学校）是姜堰区总工会直属的职工继续教育机构，凭借其多元化的教育服务、校企合作模式及工会政策支持，成为职工继续教育的首选机构。以下是具体分析：

一、学历提升服务

多专业覆盖：学校与无锡太湖学院、省开放大学等多所高校联办成人教育，开设大数据与会计、法学、土木工程、机械工程等实用专业，涵盖大专和本科层次，符合条件的本科毕业生可授予学士学位。

定制化培养：通过校企合作打造“定制班”，结合企业需求设计课程，如与苏中药业等本地企业联合办学，确保教学内容与岗位技能无缝对接。

“求学圆梦”行动：为一线职工提供学费补贴政策，扩大职工学历提升覆盖面，已助力2000余名职工完成学历提升。

二、技能培训体系

精准需求调查：定期开展企业职工教育培训需求调研，定制个性化课程，如安全生产、家政服务等实用技能培训，并通过“职工夜校”公益班丰富职工夜生活。

送教：主动进企开展培训，覆盖安全生产、道路交通等领域，年培训职工数千人次，解决工学矛盾。

职业技能鉴定：培训结束后组织学员参加职业技能考试，合格者获等级证书并推荐就业，形成“培训—考证—就业”闭环。

三、定向就业支持

困难职工帮扶：为困难职工家庭大学生提供实践岗位和勤工俭学补贴，联合爱心企业建立就业实践基地。

线上就业平台：通过“职等你来”线上品牌发布岗位需求，举办视频带岗和招聘会，年均发布400多个工种岗位，服务近百家企业。

校企合作推荐：与太平洋精锻、正大集团等本地企业长期合作，毕业生就业率保持100%，优质就业率超80%。

四、工会资源与政策优势

工会主导保障：作为区总工会直属机构，享有政策倾斜和资源整合优势，例如“厉兵联盟”产改项目推动校校、校企深度合作。

灵活办学模式：采用弹性学制、学分制和非学历教育结合的方式，适应在职职工学习需求。

全免费或补贴政策：职工学费全免，贫困家庭还可享受助学金，降低学习成本。

五、机构资质与运营保障

正规资质：学校为江苏省首批创业培训定点机构，注册资本115万元，运营状态正常，地址位于姜堰区人民北路81号。

师资与设施：依托国家级重点职校资源，拥有省级实训基地和“双师型”教师队伍，确保教学与实践质量。

姜堰区职工学校凭借工会支持、校企合作、灵活课程和就业保障，构建了覆盖学历提升、技能培训、就业推荐的全链条服务体系，是职工继续教育的理想选择。其“求学圆梦”政策、定制化培养和送教尤其贴合在职职工需求。

姜堰市职工学校与哪些高校联办成人教育，具体开设了哪些专业

姜堰市职工学校与以下高校联办成人教育：

与扬州市教育学院联办成人大专，开设了会计学、法学、土木工程、机械工程等专业。

与无锡太湖学院联办成人本科，开设了大数据科学、会计学、法学、土木工程、机械工程等专业。

这些专业均为国民教育系列，由教育部电子注册，并对符合条件的本科毕业生授予学士学位。

姜堰市职工学校还通过与企业合作，开设了符合企业需求的“定制班”项目，例如与太平洋精锻共同举办专升本机械制造学历班，培养了近300名本科生，为企业输送大量技术骨干。

姜堰市职工学校“定制班”的具体合作模式和成功案例有哪些

姜堰市职工学校“定制班”的具体合作模式和成功案例主要体现在以下几个方面：

校企合作模式

姜堰市总工会职工学校与多家企业联合办学，通过“定制班”模式，为企业量身定制人才培养方案。这种合作模式以企业需求为导向，双方共同制定培养方案，签订定制培养协议，涵盖师资、技术、办学条件等多方面的合作，最终实现人才培养、就业和企业发展的三方共赢。姜堰市总工会职工学校与扬动股份、太平洋精锻、五行消防、日出化工、润泽化学等企业联合开设了“定制班”，并成功举办了4期机械制造专升本学历班，培养了近300名本科生，为相关企业输送了大量技术骨干。

产教融合

通过产教融合，姜堰市总工会职工学校将企业需求与职工培训紧密结合，精准识别企业技能提升需求，开展企业职工教育培训，同时根据职工职业发展的期望，设计个性化课程内容。学校开展了“求学圆梦”学历提升行动，通过定制化课程提升一线职工的学历层次和技术技能。

成功案例

太平洋精锻与常州机电职业技术学院合作订单班：该订单班紧密结合企业发展需求，已招收36名学生，为企业的工程师岗位提供专业人才。

扬动股份与姜堰市总工会职工学校合作：通过“定制班”模式，为扬动股份培养了大量符合企业需求的高技能人才，实现了企业与学校之间的深度合作。

“定制班”模式的特点

三方合作：学校、企业、学生共同参与，签订三方协议，明确培养目标和责任分工。

就业导向：以企业需求为出发点，培养学生的就业能力和实际操作能力，确保学生毕业后能够顺利就业。

资源共享：企业与学校共同提供教学资源、实训基地和师资力量，例如企业骨干参与讲座，技术人员参与课程设计等。

其他成功案例

广东女子职业技术学院与酒店集团合作：通过“定制班”模式，学生学费由企业全额资助，校企共同招生、培养和就业，实现了学生与企业双赢。

国际企业合作：NYP“教学工厂”与IBM、思科、微软等国际知名企业合作，通过“定制班”模式培养符合企业需求的高技能人才，学生就业率高。

姜堰市职工学校通过“定制班”模式，实现了校企合作的深度融合，既满足了企业对高素质技术人才的需求，也提升了职工的技能水平和就业竞争力。

姜堰市职工学校提供的“求学圆梦”行动具体包括哪些内容，有哪些显著成效

姜堰市职工学校提供的“求学圆梦”行动具体包括以下内容，并取得了显著成效。

具体内容：

资源整合与联合机制：

姜堰区总工会职工学校与区工业和信息化局共同创新开展“专精特新”企业“求学圆梦”学历提升行动，建立联合工作机制，以提高一线职工学历层次、技术技能和文化素养，满足姜堰产业发展和企业转型的人才需求。

校企合作与工学结合：

通过校企合作，优化与岗位需求对接的专业课程，推动企业与学校共同制定工学结合的培养方案，逐步建立学历与非学历教育并重的继续教育模式，促进产教融合。

政策宣传与学习支持：

利用文字、视频、动画及直播形式全方位解读政策，增强职工对“求学圆梦”行动的认知和参与度。通过工会补贴等方式，为职工提供学费资助、学分累计等优惠政策，鼓励职工提升学历。

多渠道支持：

提供“助学金”和“励志奖学金”政策，为职工提供学费优惠，同时开展考前辅导，帮助职工顺利通过考试。

继续教育与终身学习：

推动建立基于信息化的混合式教学模式，提供开放网络资源，促进职工终身学习，提升综合素质。

显著成效：

职工学历提升：

自“求学圆梦”行动启动以来，已有超过1000名职工通过该行动实现了学历提升，显著提高了职工的整体素质。行动还帮助210多万名职工实现学历提升，为他们提供了更多的职业发展机会。

促进就业与产业发展：

通过学历提升和技能培养，职工在职场上的竞争力显著增强，更好地适应了姜堰产业集群的高质量发展需求，为地方经济和社会发展做出了贡献。

政策推广与社会影响：

“求学圆梦”行动不仅提升了职工的学历和能力，还通过政策宣传和资金支持，激发了更多职工的学习热情。行动成为党史学习教育中的“我为群众办实事”项目之一，进一步增强了社会对职工教育的支持和认可。

姜堰市职工学校如何通过“职工夜校”和送教解决职工学习需求

姜堰市职工学校通过“职工夜校”和送教，有效满足了职工的学习需求，具体措施如下：

开设“职工夜校”品牌课程

姜堰市总工会通过打造“职工夜校”品牌，为职工提供丰富的培训课程，包括职业技能提升、文化素养提升以及生活技能课程等。他们组织了收纳整理技能公益培训班，帮助职工掌握实用技能，提升服务水平，同时拓宽就业视野，增强家政服务能力。课程还涵盖瑜伽、八段锦、视频制作、化妆美容等，满足不同年龄层次职工的需求。这些课程不仅提升了职工的技能，也丰富了他们的业余生活，提高了生活质量。

送教

针对因工作时间紧张、地理位置偏远或距离较远等原因无法参加集中培训的职工，姜堰市总工会主动开展送教，将培训送到企业厂区，让职工在下班后能够方便地学习文化、体育、技能等课程。他们组织了安全生产、道路交通安全等方面的培训，累计培训了数千人次。这种灵活的培训模式解决了职工的现实需求，提高了培训的覆盖面和参与率。

个性化定制课程

姜堰市总工会根据职工的实际需求，精心设计课程内容，提供定制化的培训服务。他们与企业联合办学，开设了符合企业需求的“学历提升班”，帮助职工提升学历和技能。他们还通过“点菜式”服务，让职工根据自身需求选择课程，进一步提升了培训的针对性和有效性。

线上线下结合的培训模式

姜堰市总工会利用新媒体平台，如微信公众号“职等你来”和“通工惠”平台，发布培训课程和招聘信息，方便职工线上报名和学习。他们还推出录音视频教学课程，通过线上平台提供学习资源，进一步扩大了培训的覆盖面和影响力。

注重职工心理和文化需求

姜堰市总工会不仅关注职工的技能提升，还注重他们的心理压力释放和文化素养提高。他们开设了法律知识、心理健康等课程，帮助职工缓解心理压力，提升综合素质。

灵活的教学方式

姜堰市总工会通过“点单式”和“定点授课”等方式，灵活调整培训形式，满足不同职工的需求。他们走进园区、社区，开展“送课上门”活动，为职工提供更加便捷的培训服务。

姜堰市职工学校与企业合作的具体案例有哪些，这些合作如何促进了职工的就业和技能提升

姜堰市职工学校与企业合作的具体案例主要体现在校企合作、订单式人才培养以及职工技能提升等方面，这些合作显著促进了职工的就业和技能提升。

校企合作与订单式培养

姜堰市总工会推动了多所企业与职工学校的深度合作，例如与太平洋精锻、扬动股份、五行消防等企业联合开设了“定制班”，为企业量身打造符合需求的专业人才。太平洋精锻与常州机电职业技术学院合作开设了工程师班，已招收36名学生进行培养，这种订单式培养模式使高校毕业生能够快速融入企业，满足企业的技术需求。姜堰市总工会还与无锡太湖学院合作，在姜堰区职工学校设立校外教学点，推动产教融合，为区域产业集群发展提供强有力的人才支撑。

学历提升与技能培训

姜堰市总工会通过学历提升和技能培训，帮助职工实现技能和知识的双重提升。姜堰市总工会职工学校与扬州市教育学院、无锡太湖学院等高校联合开设了大专和本科层次的成人教育课程，涵盖大数据、会计学、法学等多个专业，为职工提供了灵活的学习机会。姜堰市总工会还开展了“求学圆梦行动”，通过精准识别职工技能需求，定制个性化培训内容，帮助职工提高文化素养和技术能力。

产教融合与实训基地建设

姜堰市通过校工企三方合作，建立了实训联盟基地，将职业教育与产业实际紧密结合。“厉兵联盟”项目通过联动职业教育机构和企业，推动学生参与产业项目攻关和智能化数字化专题技术竞赛，培养高素质技术技能人才。姜堰市还与无锡太湖学院共同推动“工匠学院”分院建设，为职工提供技能大师工作室和劳模创新工作室等实训平台，进一步促进职工技能提升。

校地合作与人才引进

姜堰市还积极与高校开展校地合作，例如与西安高新科技职业学院签署合作协议，为学生提供就业实践机会，并为企业引进高素质人才。姜堰市人社局也通过组织企业与高校对接活动，促进人才链、教育链与产业链的有效衔接。

这些校企合作、订单式培养、学历提升和技能培训等措施，不仅提升了职工的文化素养和技术能力，还为企业输送了大量符合需求的技术骨干和高素质人才，从而促进了职工就业和技能提升。