无锡机电高等职业技术学校 机电高职教育的品牌学校

无锡机电高等职业技术学校作为机电高职教育的品牌学校，其核心竞争力体现在以下几个方面：

一、办学定位与资质

学校是无锡市教育局直属的国家级重点职业学校，拥有新吴和锡东两大校区，占地305亩，建筑面积超16万平方米。作为首批国家中等职业教育改革发展示范校、江苏省高水平现代化职业学校，学校以五年制高职教育为主，同时开展中职和技工教育，形成了机电、自动化、电子信息、艺术设计四大专业群。

二、专业建设与教学实力

示范与品牌专业：

数控技术专业为国家级示范专业；

数控技术、机电一体化技术、电子信息工程技术等6个专业为江苏省品牌专业，另有5个省级示范专业。

机电一体化技术、数控技术等专业入选无锡市和江苏省现代化专业群、优质专业。

实训基地与设施：

拥有数控技术、机电一体化等省级现代化实训基地，以及世界技能大赛工业4.0、数控铣等国家级集训基地，设备总值达3.49亿元。

三、师资力量

学校师资队伍卓越，包括：

全国教学名师1人、省教学名师1人；

省“333高层次人才”培养对象3人、省职教领军人才5人；

建有省职业教育名师工作室4个、市技能大师工作室5个。

学校通过“双师型”教师培养和校企联合实践基地建设，确保教师队伍与产业需求紧密接轨。

四、人才培养与成果

技能竞赛成绩：

在全国职业院校技能大赛中累计获73枚金牌，在江苏省技能大赛中获63金85银，并培养出多名江苏省技能状元。

就业与升学：

毕业生就业率稳定在98%以上，合作企业包括威孚高科、铁姆肯、航天新气象等百余家知名企业，就业质量全省领先。

升学渠道畅通，约40%学生通过专转本、专接本等途径升入本科院校。

五、社会认可与荣誉

学校荣获多项国家级和省级荣誉，包括：

全国教育系统先进集体、全国职业教育先进单位；

国家级教学成果奖一等奖、江苏省高技能人才摇篮奖；

连续五年获江苏省职业院校技能大赛“特别贡献奖”。

六、产教融合与创新

学校深化产教融合，与华润微电子、一汽锡柴等企业共建实习基地，并探索“政校行企”联合办学机制。创新“工学六融合”培养模式，推动技能型人才与企业需求无缝对接。

无锡机电高等职业技术学校凭借其国家级示范专业、顶尖师资、高技能竞赛成绩、优质就业升学率及产教融合实践，成为机电高职教育领域的标杆。其持续的改革创新和对区域经济发展的贡献，进一步巩固了其品牌地位。

无锡机电高等职业技术学校近年来在技能竞赛中的具体成绩和获奖情况是什么

无锡机电高等职业技术学校近年来在技能竞赛中取得了显著成绩，具体表现如下：

2023年全国职业院校技能大赛：

该校在多个赛项中表现优异，共获得5项一等奖和2项二等奖，总计获奖17项，位列全市第一。这包括数控多轴加工技术赛项和现代加工技术赛项的金牌，展现了学校在数控技术专业群方面的突出实力。

在数控多轴加工技术赛项中，师生团队以总分第一的成绩荣获金牌，展现了扎实的专业知识和过硬的技术能力。

在现代加工技术赛项中，师生团队同样以出色表现获得团体一等奖，体现了团队协作和应变能力。

2024年世界职业院校技能大赛：

无锡机电高等职业技术学校在汽车车身修复与美容组比赛中，再次夺得金奖，实现了该项目的三连冠，充分展示了学校在汽车维修与美容领域的领先地位。

在数控多轴加工技术赛项中，该校再次以总分第一的成绩荣获金奖，进一步巩固了其在数控技术领域的领先地位。

历年其他重要成绩：

2016年全国职业院校技能大赛中，该校勇夺6金，包括“户式中央空调安装与调试”、“液压与气压系统装调与维护”、“工业机器人操作与编程”等项目，展现了学校在多个领域的综合实力。

2021年全国职业院校技能大赛中，该校获得4金3银的佳绩，其中毛鑫宇、李坤和吴宇双分别在制冷与空调设备组装与调试、电气安装与维修赛项中获得金牌。

其他荣誉：

学校在2022年全国职业院校技能大赛中荣获“突出贡献奖”，显示了其卓越的组织能力和竞赛水平。

在2023年江苏省青少年科技创新大赛中，该校获得2项一等奖；在2023年江苏省职业院校创新创业大赛中，获得2项创新启蒙赛一等奖和1项三等奖。

无锡机电高等职业技术学校近年来在技能竞赛中屡获殊荣，特别是在数控技术、汽车维修与美容、制冷与空调设备组装等专业领域表现突出。

无锡机电高等职业技术学校与企业的合作模式和实习基地建设的最新进展有哪些

无锡机电高等职业技术学校近年来在与企业的合作模式和实习基地建设方面取得了显著进展，具体体现在以下几个方面：

校企合作机制的深化

学校进一步深化了“资源共享、优势互补、互利双赢”的校企合作机制，成立了校企合作教学指导委员会，建立了教育、管理和服务立体多元的实习管理体系。这种双主体主导、系部车间协同的管理模式，有效推动了校企合作的深入发展。

与多家企业的深度合作

学校与华为、新华三、联想集团、铁姆肯、威孚高科、理昌科技等企业开展了订单式合作，设立了多个实训基地。与新华三集团共同成立了“新华三产业学院”，旨在培养数字化运维人才，并通过产教融合模式为数字经济高质量发展提供高素质人才。学校还与北京发那科有限公司及国泰精密机件（无锡）有限公司合作成立了“行企校产教产业学院”，进一步推动产教融合和职业教育的深度融合。

创新实习管理模式

学校探索了“工学结合”的教学模式，学生可以进入企业基地进行“打工实习”，已有多个专业如市场营销方向完成了首期实习工作。这种模式不仅提升了学生的专业能力和职业素养，还促进了学校人才培养质量的提升。

建设多功能实践教学基地

学校在校企合作的基础上建成了“多功能、开放式、共享型”的实践教学基地，如“苏锡常都市圈工业物联网公共实训基地”和“无锡智能制造公共实训基地”。这些基地入选了国家“十四五”教育强国工程和“十三五”产教融合发展工程，为区域制造业的数字化转型提供了重要支持。

新型学徒制的推广

学校与国泰精密机件（无锡）有限公司合作，推进了企业新型学徒制，并举行了开班暨校外实习实训基地签约揭牌仪式。这种模式旨在加强技能人才队伍建设，服务区域经济发展。

捐赠与支持

新华三集团向学校捐赠了价值20.25万元的新华三主机设备，用于AIO网络实验室的教学和科研活动。这表明企业在支持学校教育发展方面的积极参与。

多方位合作平台

学校还通过政行企校四方合作，建成了多个共享型实践教学基地，如“无锡智能制造公共实训基地”，这些基地不仅服务于学校自身，还向其他院校开放，体现了资源共享的理念。

无锡机电高等职业技术学校通过深化校企合作、创新实习管理模式、建设多功能实践基地以及推广新型学徒制等多种方式，不断推进与企业的合作模式和实习基地建设。

无锡机电高等职业技术学校的“工学六融合”培养模式具体内容和实施效果如何

无锡机电高等职业技术学校创新性地提出了“工学六融合”培养模式，旨在通过理论与实践的深度融合，培养适应现代产业需求的高技能人才。这一模式的具体内容和实施效果如下：

一、“工学六融合”培养模式的具体内容

理念基础

“工学六融合”培养模式的核心理念是将技能型人才职业能力的形成规律与企业需求、专业教师与能工巧匠的结合、理论教学与技能培训、教学内容与工作任务、能力考核与技能鉴定、校园文化与企业文化六个方面相结合。

具体措施

课程体系设计：学校以典型工作任务为切入点，构建基于岗位工作过程导向的课程体系，例如电工、电机修理工等岗位的教学内容。

教学方法改革：推行项目教学、案例教学、情境教学、工作过程导向教学等多种教学模式，同时开发慕课、微课等在线资源，探索“翻转课堂”等教学方法。

校企合作：学校与30多家企业建立深度合作关系，通过“行业工匠”进校园等方式，将企业文化融入教学过程。

评价机制：建立以能力为核心的学生评价模式，强调“立体多元”的评价方式。

实施路径

引岗入课：将企业的实际岗位引入课堂，使学生在校内就能接触到真实的工作环境。

过程导向：注重学生在学习过程中对工作任务的完成情况，而非仅仅依赖于理论考试。

赛教融通：通过技能大赛成果的应用，推动课堂教学改革。

课证融通：将职业资格证书与课程学习相结合，提升学生的实际操作能力。

二、“工学六融合”培养模式的实施效果

技能水平显著提升

学校在国家职业院校技能大赛中屡获佳绩，累计获得一等奖73个、二等奖60个、三等奖33个，充分体现了学生技能水平的显著提高。

校企合作成效显著

学校与国内外知名企业如施耐德、西门子等建立了紧密的合作关系，通过技术服务和科研项目推动了产教融合。学校每年为企业完成超过140项技术开发项目，并获得专利转化技术转让收入1.32亿元。

学生就业率高

学校毕业生的就业率高达99%，特别是专班学生的对口就业率超过90%，这表明学生通过“工学六融合”模式培养后具备了较强的就业竞争力。

教学改革成果显著

学校的教学改革不仅提升了教学质量，还推动了教师队伍的专业化发展。学校建立了由校内外专家组成的教师团队，形成了“专兼结合，校企混编”的双师型教师队伍。

社会认可度提升

学校通过“工学六融合”模式培养的人才得到了社会和企业的广泛认可。德语交流社被评为无锡市大中专院校十佳优秀学生社团之一。

三、

无锡机电高等职业技术学校的“工学六融合”培养模式通过理论与实践的深度融合，实现了人才培养质量的全面提升。

无锡机电高等职业技术学校在产教融合方面的创新举措有哪些

无锡机电高等职业技术学校在产教融合方面采取了多项创新举措，具体体现在以下几个方面：

校企合作与产业学院建设

无锡机电高等职业技术学校与多家企业建立了深度合作关系，例如与北京发那科有限公司、国泰精密机件（无锡）有限公司共同成立了“行企校产教产业学院”，旨在深化职业教育与产业发展的融合，培养适应行业发展的高素质技能人才。这种合作模式不仅推动了校企高度融合，还促进了深度合作，为学生提供了更多实践机会和就业支持。

协作机器人人才培养

学校与长广溪智造达成协作，共同推进协作机器人领域的产教融合，设立了“长广溪智造协作机器人人才培训基地”。这一合作旨在通过校外实训基地和“双师型”教师企业工程实践基地的建设，培养高素质技能型人才，为智能制造领域提供支持。

技能大赛与教学实践结合

学校以技能大赛为载体，推动教学与实践的深度融合。通过参与全国职业院校技能大赛，学校在数控技术、工业机器人等专业领域取得了显著成绩，累计获得73个一等奖、16个二等奖和3个三等奖，展示了其在技能竞赛领域的卓越能力。学校还通过“工学六融合”理念，将三教改革、大赛成果应用和教学模式创新相结合，形成了一套创新人才培养模式。

捐赠与设备支持

无锡机电高等职业技术学校与新华三集团合作，后者捐赠了价值20.25万元的新华三主机，用于学校AIO网络实验室的教学和科研活动。这为学校提供了先进的教学设备和实践平台，进一步推动了校企深度合作。

专业设置与区域经济发展对接

学校开设了与无锡“465”现代产业集群对接的五年制专业，共16个专业，并与世界500强企业合作，共同培养高素质技术技能型人才。学校还成功创建了全国职业院校装备制造类示范专业“数控技术专业”，并成为第46届世界技能大赛数控铣项目我国集训基地，为区域经济发展提供了有力的人才支持。

实习就业与社会服务

学校通过走访企业如华润微电子公司，与企业探讨人才培养、技术研发、实习就业等议题，推动职业教育与产业需求的精准对接。这种合作不仅为学生提供了实习机会，还促进了校企双方的共同发展。

现代职业教育体系构建

学校致力于构建“岗课融合、赛教融通”的技术技能人才培养体系，完善现代职教体系，为学生提供个性化、多样化的选择路径。学校还参与了全国职业教育“服务终身学习”项目，成为首批实验学校，为劳动者终身学习提供服务。

无锡机电高等职业技术学校通过校企合作、技能大赛、设备捐赠、专业设置优化、实习就业支持以及现代职业教育体系的构建，全面推动了产教融合的深度发展。

无锡机电高等职业技术学校的毕业生就业去向和就业质量的最新统计数据是什么

无锡机电高等职业技术学校（简称无锡机电高职校）的毕业生就业去向和就业质量的最新统计数据如下：

2023年毕业生就业情况：

毕业生人数为996人，毕业去向落实人数为29人，本省就业去向落实率为90.77%。

毕业生月收入为4100元，毕业三年内毕业生满意度为95.13%，用人单位满意度为98.78%。

毕业生自主创业率为0%，毕业三年晋升比例为33%，应届毕业生满意度为96.49%。

2022年毕业生就业情况：

毕业生人数为1026人，初次就业率达到100%，对就业情况的满意度达到97.5%。

毕业生初次就业率为100%，年终就业率为98.54%，月收入为5428元。

学校整体就业质量：

学校就业率长期保持在98%以上，毕业生就业主要面向无锡高新技术企业和外资企业。

学校被评为江苏联合职业技术学院就业工作先进集体、毕业生就业工作量化考核A等次单位，并获得无锡市就业创业成效突出学校奖。

从以上数据可以看出，无锡机电高职校近年来的毕业生就业率较高，且就业质量持续提升。学校通过多种措施保障学生就业，包括与知名企业建立长期合作关系、提供丰富的实习岗位以及注重学生职业素养培养等。