瑞安市瑞立中等职业技术学校,全方位职业教育解决方案

瑞安市瑞立中等职业技术学校是一所由瑞立集团创办的全日制民办中职学校，位于浙江省温州市瑞安市滨海新区东新科创园，占地面积约96.12亩，建筑面积11.2万方，总投资约4.35亿元，校园环境优美，设施先进，交通便利。

学校自2021年9月正式开学以来，依托瑞立集团的产业优势和地方特色，开设了加工制造、信息技术和商贸三大类六个专业，包括机电技术应用、电气设备运行与控制、网络营销、物联网技术应用、数字媒体技术和电子商务等专业。学校实行“双元制”职业教育模式，与浙江机电职业技术学院、温州职业技术学院等一流职业院校深度合作，致力于培养高素质技术技能型人才。

瑞立中等职业技术学校通过产教融合、校企合作等方式，形成了“校企双师联合培养机制”，并与瑞立集团下属企业开展深度合作。学校与浙江省机电技师学院合作成立了瑞安学院，开设智能制造、信息技术、商贸等优势专业群，并邀请企业能工巧匠担任实训指导师和副班主任，为学生提供全方位的职业指导和支持。学校还通过“订单式”人才培养方案和“双元制”教学模式，与企业共同制定课程内容、开发教材、组建师资队伍，确保学生能够快速适应企业需求。

学校注重实践教育，建有PLC实训室、机器人实训室、电子实训室等多个实验实训场所，并与智能化工厂等校外实践基地合作，为学生提供优越的学习条件。学校通过举办技能节、职业能力大赛等活动，提升学生的实践能力和职业素养。

在升学途径方面，学校为学生提供了多种升学渠道，包括高校单招、对口单招、五年一贯制、3+2模式、留学和普职融通等，帮助学生从中专到博士实现升学成长。学校还积极参与东西部协作项目，通过“骄傲蓝”工程培养汽摩配产业高技能技术人才。

瑞立中等职业技术学校通过产教融合、校企合作、多元化升学途径和实践教育等多种方式，为学生提供了全方位的职业教育解决方案，致力于打造浙江省民办中等职业教育的新标杆。

瑞安市瑞立中等职业技术学校的“双元制”职业教育模式是如何具体实施的

瑞安市瑞立中等职业技术学校的“双元制”职业教育模式具体实施方式如下：

校企合作模式：

瑞立中等职业技术学校与瑞立集团紧密合作，采用“企业+学校”双元育人模式。学校与瑞立集团旗下的多家子公司合作，提供专业对口的多元实训岗位，实现专业、企业、产业无缝对接，打通职业教育的“最后一公里”。这种模式不仅为学生提供了丰富的实习机会，还确保了学生能够直接进入企业工作，实现“毕业即可就业”。

实训设施与教学资源：

学校建有多个现代化的实训实验室，包括PLC实训室、机器人实训室、电子实训室、钳工实训室等，为学生提供了优越的学习条件。这些实训设施不仅满足了学生的日常学习需求，还为企业的实际生产提供了技术支持。

课程设置与教学内容：

学校开设了加工制造、信息技术和商贸三大类六个专业，依托瑞立集团的产业优势，将新技术、新工艺、新规范带入教学，实现理论与实践的深度融合。学校聘请企业导师，将企业的实际案例和最新技术引入课堂，使学生能够更好地适应未来的工作环境。

招生与就业保障：

学校通过订单班等方式，优先录用毕业生，实现招生即招工。这种模式不仅确保了学生的就业率，还为学生提供了稳定的职业发展路径。学校还与多所高职院校合作，为学生提供升学途径，进一步提升其学历和技能水平。

政策支持与资金保障：

学校得到了政府的大力支持。瑞安市与南部县的合作项目中，南部县为学生提供免学费和全包生活费的资助。这些政策不仅减轻了学生的经济负担，还吸引了更多优秀学生报考该校。

育人理念与文化：

瑞立中等职业技术学校坚持“立德树人”的育人理念，构建“三全”育人体系，通过丰富多彩的教育教学活动，点亮学生的希望之灯。学校注重学生的全面发展，不仅关注学生的专业技能培养，还重视学生的道德品质和社会责任感。

瑞安市瑞立中等职业技术学校与企业合作的“订单式”人才培养方案有哪些具体案例

瑞安市瑞立中等职业技术学校与企业合作的“订单式”人才培养方案有多个具体案例，以下是详细情况：

与吉利集团、瑞立集团、瑞明集团的合作：

瑞立中等职业技术学校与吉利集团、瑞立集团、瑞明集团深度合作，实施“双主体育人、定岗培养”的现代学徒制试点。2018年，学校“订单培养”招生80名，2019年招生92名。吉利集团、瑞立集团、瑞明集团的人力资源部门负责人参与招生咨询、面试把关过程，学校与企业共同拟定招生计划。学校、企业、学徒、监护人四方签订“学徒制”定向培养协议，明确“入校即入企”。

与瑞安市塘下职业中等专业学校的合作：

瑞立中等职业技术学校与瑞安市塘下职业中等专业学校共同实施“瑞明订单班”。该订单班由双方共同定向培养学生，计划每年为瑞明集团输送约180人。瑞明集团为学生提供实习和就业机会，学校则提供专业教育和技能培训。

与温州市铁路与轨道交通投资集团有限公司、温州现代集团有限公司等企业的合作：

瑞立中等职业技术学校与这些企业签订了预订单班战略合作协议，通过校企合作，企业将植入企业文化，引进企业导师授课，开展工学交替，培养与企业对口的技能型人才。

与浙江省机电技师学院的合作：

瑞立中等职业技术学校与浙江省机电技师学院共同签订了政行校企合作协议，通过构建政行校企四方联动平台，提高技能人才培养质量，实现学生优质就业，为行业内企业提供高技能人才支撑。

“骄傲蓝”工程：

瑞立中等职业技术学校启动了“骄傲蓝”工程，与当地企业、学校多方合作，通过共建实训基地，联合制订“订单式”人才培养方案，实施校企双元育人、工学交替培养等形式，着力培养高素质技能人才。

瑞安市瑞立中等职业技术学校的“骄傲蓝”工程是如何帮助学生提升技能的

瑞安市瑞立中等职业技术学校的“骄傲蓝”工程通过多种方式帮助学生提升技能，具体措施如下：

定向“产教融合” ：瑞立集团与瑞安市、南部县人民政府合作，通过定向“产教融合”模式，为学生提供与企业需求紧密结合的教育。这种模式不仅让学生在校期间就能接触到实际工作环境，还能提前适应未来的职业要求。

开设瑞立职校南部班：瑞立中等职业技术学校特别设立了南部班，招收来自四川省南充市南部县的学生。这些学生在瑞立职校学习期间，可以享受与本地学生同等的待遇，共同学习和生活。南部班的学生可以根据自己的兴趣和未来职业规划选择机电技术、物联网、网络营销、电气等专业。

“双元制”职业教育人才培养模式：瑞立职校实施了“双元制”职业教育人才培养模式，即学生在学校的理论学习和在企业车间的实际操作相结合。学校和企业车间都设有专门的教学场地，确保学生能够获得全面的技能训练。

多种技能证书：学生在完成三年的学习后，不仅能获得毕业证书，还能获得至少一个初级或中级职业技能等级证书。这不仅提升了学生的专业技能，还增强了他们的就业竞争力。

定向就业培训：瑞立集团还为南部县的学生提供定向就业培训，帮助他们在毕业后顺利进入相关企业实习和工作。2022年8月，首批35名南部县学生正式开启在瑞立职校的学习，并计划在毕业后直接到瑞立集团上岗实习。

丰富校园活动：为了增强学生的归属感和学习动力，瑞立职校还举办各种校园活动，如中秋晚会等，让学生在轻松愉快的氛围中学习和成长。

瑞安市瑞立中等职业技术学校的学生就业率和就业质量如何

瑞安市瑞立中等职业技术学校的学生就业率和就业质量表现优异。可以详细说明如下：

就业率：

瑞安市职业中等专业教育集团学校的毕业生一次性就业率连续三年保持在99%以上，最终就业率达到100%。

2023年，瑞职集团校的毕业生（含升学）就业率达到100%，对口专业就业率为95%。

瑞立中等职业技术学校的学生在2023年浙江省职业学校职业能力大赛中获得三等奖，显示了学生在专业技能上的优秀表现。

就业质量：

瑞立中等职业技术学校通过“企业+学校”双元育人模式，与多家子公司紧密合作，提供多元化的专业实训岗位，确保学生毕业即能上岗。

学校实行“双证书”制，即学生既能获得职业中专的学历文凭，又能获得职业资格证书，进一步提高了学生的就业竞争力。

学校注重产教融合，通过订单班等方式优先录用毕业生，实现毕业即招工，招工即就业，有效打通了职业教育的“堵点”。

学校的毕业生不仅能够顺利就业，还能通过升学途径继续深造。2023年有1785人升入高等院校，占毕业生总数的95.3%。

具体案例：

一位学生陈姓学生表示，职业教育的优势在于技能实操性强，目的性明确，加上校企合作培养，既能学到知识，又能保障就业。

瑞安市瑞立中等职业技术学校在产教融合、校企合作方面的成功案例有哪些

瑞安市瑞立中等职业技术学校在产教融合、校企合作方面取得了显著的成果，具体成功案例如下：

“四联三通”嵌入产业发展，向新求质创新人才培养：

瑞安市产教联合体探索与实践项目入选2024年教育部、财政部首批典型案例。该项目由瑞安高新技术产业园区、温州职业技术学院和瑞立集团有限公司共同组建，秉承“链接融合、共生共荣”的核心价值，通过打造“四联三通”模式，促进产教深度融合，培养高素质技术技能人才。

企业能工巧匠进校园：

2024年5月28日，50名来自瑞立集团的能工巧匠走进浙江省机电技师学院瑞安市瑞立中等职业技术学校和瑞安市瑞立学院，担任实训指导师和副班主任。这些技能工匠为学生提供全方位的指导和支持，帮助学生规划职业生涯、提升技能水平、实现人生价值。企业与学校之间进行双向交流，企业老师深入专业车间，了解企业文化，向双师型教师发展。

联合办学，共筑人才“蓄水池”：

瑞立集团支持龙头企业试点办学，成立了瑞安市瑞立中等职业技术学校。学校立足瑞立集团业态发展与瑞安产业特色需求，自2021年成立以来，已陆续开设加工制造、信息技术和商贸三大类六个专业30个班，现有在校学生1400人，2023年预计招生700人。学校还设立了浙江省机电技师学院瑞安学院，设置与区域产业相匹配的专业与专业群。

“双进工程”启动：

瑞立职校与浙江省机电技师学院瑞安学院联合启动“双进工程”，包括“企业导师进校园”和“教职工进企业”项目。通过校企合作，优化教学内容和方法，提升职业教育质量。瑞立集团的高技能人才和产业优势平台将成为“双进工程”的关键，促进学校与企业的深度融合。

签订预订单班合作协议：

2024年5月17日，瑞立学校与23家企业签订预订单班合作协议，深化产教融合。企业将植入企业文化，引进企业导师授课，开展工学交替，培养与企业对口的技能型人才。这一合作模式不仅为学生提供实习平台，还助力企业吸纳优秀人才，推动产业升级和创新发展。

技能人才培养与职业发展：

瑞立集团重视技能人才培养，成为温州地区首批技能人才自主评价单位。集团为员工提供技能考评，促进职业能力建设，壮大实干型技能人才。瑞立集团还注重学生综合职业素养的培养，组织学生走进企业，参与重大活动，增强职业自豪感和归属感。

深化产教融合：

瑞安市通过深化“引企入教”改革，推行校企协调育人，产业需求深度融入职业院校办学。瑞立集团投资6亿元再兴办一所完全产教融合式的瑞安第三职业学校。瑞职专与56家企业达成就业合作关系，塘下职业中专与吉利控股集团签约“汽车制造加工类”定向培养班。