江苏武进中等专业学校,综合实力解读-就业前景分析

江苏省武进中等专业学校是一所具有较高综合实力的中等职业学校，其就业前景分析可以从以下几个方面进行解读：

1. 学校背景与办学实力

江苏省武进中等专业学校创建于1982年，经过多次升级和认定，成为江苏省首批合格职教中心，并于2001年被教育部批准为首批重点中等职业学校。学校占地105亩，建筑面积近4万平方米，现有教职工138人，其中中高级职称教师占比超过70%。学校还依托常州科教城国家级示范性汽车维修技术职业教育实训基地，提供先进的实训条件。

2. 专业设置与教学质量

学校以五年制高等职业教育为主体，涵盖中职、中技、高技、技师教育，形成了校企深度融合的现代职教特色。主要招生专业包括艺术设计、会计、汽车检测与维修等，每个专业招生人数均为35人。学校注重创新创业教育，构建了创新创业教学模式和课程体系，并通过社团培育精品项目，推动学生创业体验。

3. 就业保障与校企合作

学校与常武地区150多家规模型企业建立了合作关系，组建了武进职教集团和常州市明都汽车职教集团，采用冠名办班、订单培养、现代学徒制等方式，为学生提供就业保障。学校依托国家级示范性实训基地，培养了大量高素质技能型人才，毕业生就业率高，且普遍受到用人单位的好评。

4. 区域产业支持

武进区作为常州市的重要区域，近年来在“电子信息、新光源、新材料”等产业领域取得了显著成就，并形成了LED上下游产业链。学校的专业设置与区域产业发展高度契合，例如汽车检测与维修专业依托常州科教城的实训基地，紧跟新能源汽车等新兴领域的发展趋势。

5. 社会声誉与荣誉

学校多次被评为“全国教育系统先进集体”“江苏省四星级中等职业学校”等荣誉称号。学校还注重德育教育与职业素养教育的结合，致力于培养德智体美劳全面发展的高素质技能型人才。

6. 招生要求与录取标准

学校对学生的录取要求较为严格，要求学生在八年级下半学期和九年级上学期的学期成绩位于年级中等及以上，并且新课程结束考试成绩需达到一定分数。这一要求确保了学生的学术基础和综合素质。

7. 未来发展方向

学校以“扎根江苏，引领全国，世界水平”为目标，致力于打造成为全国领先的中等职业学校。通过深化综合改革和实施人才优先发展战略，学校将进一步提升教育质量和服务经济社会发展的能力。

江苏省武进中等专业学校凭借其强大的办学实力、完善的实训条件、紧密的校企合作以及区域产业的支持，为学生提供了广阔的就业前景和发展空间。学校的毕业生不仅具备扎实的专业技能，还具备较强的创新创业能力和职业素养，能够满足现代产业发展的需求。选择该校就读的学生在未来的职业道路上将拥有较高的竞争力和发展潜力。

江苏省武进中等专业学校的创新创业教育具体包括哪些内容

江苏省武进中等专业学校的创新创业教育具体包括以下几个方面：

构建创新创业教育的教学模式和课程体系：学校通过系统的教学模式和课程体系，为学生提供全面的创新创业教育。这包括理论课程和实践课程的结合，帮助学生掌握创新创业的基本知识和技能。

组建创新创业导师团队：学校聘请了专业的导师团队，为学生提供指导和支持。这些导师不仅有丰富的理论知识，还具备实际的创业经验，能够为学生提供宝贵的指导。

社团培育精品项目：学校通过社团活动，鼓励学生参与创新创业项目的开发和实践。社团活动不仅提供了实践平台，还激发了学生的创新热情和创业兴趣。

启动学生创业体验街建设：学校在校园内建立了创业体验街，引入多个创新创业工作室和学院。这些工作室和学院不仅为学生提供了实际操作的场所，还将创新创业工作从校内拓展到社会大市场。

搭建校内学生创业平台：学校搭建了校内学生创业平台，组织师生参加各类项目路演学习。通过这些活动，学生能够了解创业项目的实际运作过程，提升自己的创业能力。

参加各类创新创业大赛：学校积极组织学生参加各类创新创业大赛，如亚洲机器人锦标赛、江苏省中小学生创客大赛、江苏省职业教育创新大赛等。这些比赛不仅为学生提供了展示自己才华的舞台，还通过获奖项目吸引了风投公司的关注，促进了学生的创业实践。

推动“双创”教育网络课程建设：学校积极开展“双创”教育研讨，组建“双创”教育师资指导团队，并推动“双创”教育网络课程的建设。这些措施有助于提高学生的创新创业意识和能力。

校企合作：学校注重与企业的合作，通过校企合作项目，为学生提供实际的创业机会和资源支持。这种合作不仅有助于学生的创业实践，还促进了学校的高质量发展。

江苏省武进中等专业学校与企业合作的具体模式有哪些

江苏省武进中等专业学校与企业合作的具体模式主要包括以下几种：

冠名办班：学校与企业合作，共同开设冠名班，由企业提供实习岗位和部分教学资源，学校负责理论教学。这种模式不仅为学生提供了实际操作的机会，还确保了学生毕业后能够顺利进入企业工作。例如，学校与卡尔迈耶（中国）有限公司、常州市联智纳米科技有限公司等企业签订了合作协议，共同培养技能型人才。

订单培养：学校与企业签订订单协议，根据企业的实际需求，定向培养符合企业要求的技能型人才。企业为学校提供经费支持，学校则根据企业的订单要求进行教学安排。例如，2018年，学校通过顶岗实习学生与用人单位的“双向选择洽谈会”，共有148家企业提供了3000多个实习岗位，供需比例超过4:1。

现代学徒制：学校与企业合作，采用“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的模式，实行中技、高职职业技术教育一体化人才培养方案。学生在入学时即与企业签订就业派遣协议，企业负责提供实习岗位和技术指导，学校则提供理论知识教学。

中外合作办学：学校与国外知名企业和教育机构合作，开展中外合作办学项目。例如，学校与星宇车灯、西门子等中外知名企业合作办学，建立了多个人才培养基地和校外实训基地。

共建实训基地：学校与企业共同建设实训基地，共享技术师资，为学生提供实践操作的机会。例如，学校与常州市明都汽车职教集团和武进职教集团合作，建立了多个实训基地，为学生提供丰富的实践机会。

创新创业教育：学校通过构建创新创业教育的教学模式和课程体系，组建创新创业导师团队，引入多个创新创业工作室和学院，将创新创业工作从校内试验田拓展到社会大市场。学校还搭建了学生创业平台，组织师生参加各类项目路演学习，激发学生的创新创业热情。

产教融合：学校与企业共同探索产教融合的新模式，通过搭建平台，制定激励政策，推进行企深度合作。例如，学校与常武地区186家企业、五大产业园区合作，推行“新型现代学徒制”改革试点。

这些合作模式不仅为学生提供了丰富的实践机会和就业保障，还促进了企业的技术进步和人才需求的满足。

江苏省武进中等专业学校毕业生的平均薪资水平是多少

江苏省武进中等专业学校毕业生的平均薪资水平可以从以下几个方面进行分析：

江苏武进建工集团有限公司：

2021年，该公司平均工资为11,625元/月。

2022年，该公司平均工资为6,156元/月。

2023年，该公司平均工资为6,200元/月。

从这些数据来看，江苏武进建工集团有限公司的平均薪资水平在不同年份有所波动，但总体上较高。

江苏武进液压启闭机有限公司：

2021年，该公司平均工资为6,200元/月。

2024年，该公司平均工资为10,900元/月。

从这些数据来看，江苏武进液压启闭机有限公司的平均薪资水平也较高，且有明显的增长趋势。

江苏常州市武进区事业编制教师：

新入职教师的工资约为7500元/月。

武进区事业编制教师的工资约为8000元/月。

这些数据反映了教育行业的薪资水平。

综合以上信息，江苏省武进中等专业学校毕业生的平均薪资水平可以参考上述公司的数据。虽然没有直接提到中等专业学校毕业生的具体薪资，但可以推测，这些毕业生的薪资水平应该在上述公司的平均薪资范围内，即大约在6,000元至11,000元/月之间。

江苏省武进中等专业学校的主要招生专业及其就业方向是什么

江苏省武进中等专业学校的主要招生专业及其就业方向如下：

主要招生专业

艺术设计：招生计划为35人。

会计：招生计划为30人。

汽车检测与维修：招生计划为35人。

就业方向

艺术设计：毕业生可以在广告公司、设计院、装饰公司等从事平面设计、室内设计、景观设计等工作。

会计：毕业生可以在各类企业、会计师事务所、金融机构等从事会计、财务管理工作。

汽车检测与维修：毕业生可以在汽车维修企业、4S店、汽车销售公司等从事汽车检测、维修、销售等工作。

学校概况

江苏省武进中等专业学校创建于1982年，是江苏省首批重点职业中学之一，后经多次升级和认定，成为省级重点职业高级中学。学校占地105亩，建筑面积近4万平方米，现有教职工138人，其中中高级职称教师占比超过70%，在校学生1700多人，开设42个教学班级。

招生条件

身心健康，思想品德优良，学业成绩良好。

在八年级下半学期和九年级上学期的学期成绩中位于年级中等及以上。

新课程结束考试语文、数学、英语、物理、化学、政史地总分达到600分及以上（不含体育成绩），或达到420分及以上（不含体育成绩）。

新课程结束考试总分在630分的学校中放宽到390分及以上。

学校设施

学校宿舍设施完备，包括床铺、柜子、书桌、空调、热水器等，还提供洗衣机和烘干机等洗衣设备。

办学目标

学校致力于提高教育质量，为社会培养合格的技术技能人才。学校设有学生就业指导中心、学生创业基地和国家职业技能鉴定所，每年举办职业技能培训和鉴定近8000人次，毕业生当年就业率保持在94%以上。

校企合作

学校与常州市武进职教集团和常州市都城汽车明都职教集团合作，通过冠名办班、订单培养、现代学徒制、中外合作办学等模式，确保学生毕业即就业，就业率高。

江苏省武进中等专业学校近年来的就业率和用人单位反馈情况如何

江苏省武进中等专业学校近年来的就业率和用人单位反馈情况如下：

就业率：

江苏省武进中等专业学校的毕业生就业率一直保持在99%以上。学校每年开展职业技能培训和鉴定上万人次，毕业生当年就业率保持在99%以上。

武进职教中心校的顶岗实习学生就业率高达99%。

武进分院的毕业生就业率也一直保持在99%以上。

用人单位反馈：

学校注重学生的实践技能和职业能力培养，建立了贯穿整个教学周期的实践体系，包括社会实践、认识实习、跟岗实习和顶岗实习等环节。通过加强实习前培训、过程管理和实习后就业跟踪，学校建立了产业、企业、专业、学业、就业五业联动的新机制，有效地促进了校企合作。

武进职教中心校的实习生因理论基础扎实、操作技能娴熟，历年来受到用人单位的好评。

武进分院的毕业生因专业技能强、做事踏实特别能吃苦，备受用人单位好评。

其他相关信息：

学校设有学生就业指导中心、学生创业基地和国家职业技能鉴定所，为学生提供全方位的就业指导和服务。

学校多次举办“双向选择洽谈会”，为学生和用人单位提供交流平台，促进了校企合作，帮助学生找到优质就业岗位。