姜堰市职工学校 专业技能培训领先的职工学习平台

姜堰市职工学校作为专业技能培训领先的职工学习平台，其优势主要体现在以下几个方面：

一、多元化培训体系

学历提升与技能培训结合

姜堰区总工会职工学校通过学历提升、技能培训和定向服务三大抓手，与江苏大学、扬州职业大学等多所高校联办成人教育，开设大数据与会计、法学、机械工程等20多个专业，覆盖大专和本科层次，符合条件的本科毕业生可授予学士学位。学校与企业合作开设“定制班”，如为扬动公司、双登集团等企业定向培养人才，累计助力2000余名职工完成学历提升。

精准化技能培训

学校定期开展企业职工需求调查，定制个性化课程，如“职工夜校”公益培训班涵盖收纳整理、安全生产、道路交通安全等主题，并送教进企，年培训职工数千人次。培训后组织学员参加职业技能鉴定考试，合格者获等级证书并推荐就业，形成“培训+就业”一站式服务。

二、创新教学模式与资源整合

校企合作与产教融合

学校与无锡太湖学院等高校合作设立校外教学点，开展“校校联办、校企合作”，推动工学结合人才培养模式。与苏中药业等企业共建实训基地，实现资源共享，培养符合产业需求的技术技能人才。学校还参与“厉兵联盟”行动，通过劳动竞赛选拔技能人才并纳入劳模工匠后备库。

数字化服务扩展

利用“互联网+”模式打造线上平台，如“职等你来”视频带岗、线上招聘会，为近百家企业发布400多个岗位需求。通过职工网校、心理健康咨询等线上服务，突破传统培训的时空限制。

三、定向服务与社会支持

困难群体帮扶

针对困难职工、农民工及新业态从业者，学校提供从需求调研到培训、取证、就业的全流程帮扶。招募爱心企业作为就业实践基地，为困难职工家庭大学生提供岗位并发放补贴。

服务地方经济

学校主动对接姜堰“1+4”产业集群需求，开设机电、数控、建筑等紧缺专业，年培训规模达数千人次。近三年举办金属加工、节能减排等技术培训班18期，累计培训8360余人次，为企业转型升级提供人才支撑。

四、成果与影响力

2022年，姜堰中等专业学校毕业生就业率达99.2%，平均月薪4980元，技能大赛中涌现多批“技能之星”。

区总工会职工学校“校企联合培训”模式获泰州市创新成果一等奖，其“职工夜校”品牌持续优化课程，提升职工技能与文化素养。

姜堰市职工学校通过多层次培训体系、产教融合创新、精准就业服务及数字化赋能，构建了覆盖职工全职业周期的学习平台，成为推动区域高质量发展的重要“人才蓄水池”。

姜堰市职工学校与哪些高校和企业有合作，具体合作模式是什么

姜堰市职工学校与多所高校和企业开展了紧密合作，具体合作模式如下：

高校合作：

扬州大学教育学院：姜堰市职工学校与扬州大学教育学院联合开设了大专层次的成人学历班，专业涵盖大数据与会计、会计学、法学、土木工程、机械工程等。这些专业均为国民教育序列，经教育部电子注册，对本科毕业学员符合条件的授予学士学位。

无锡太湖学院：姜堰市职工学校与无锡太湖学院合作，共同成立了校外教学点，并授牌“求圆学海”生源基地。这种校校联办、校企合作的模式旨在提升职工学历水平，推动姜堰产业集群高质量发展。

企业合作：

太平洋精锻科技：姜堰市职工学校与太平洋精锻科技联合举办了多期“定制班”，以满足企业需求，培养高素质技术技能人才。这种合作模式不仅为企业输送了符合岗位需求的人才，还通过实训基地建设进一步深化了产教融合。

扬动股份、五行消防、日出化工、润泰化学：姜堰市职工学校依托现有平台，与这些企业合作开设了“定制班”，旨在培养贴合企业需求的专业人才。

其他合作形式：

常州机电职业技术学院：姜堰市职工学校与常州机电职业技术学院开展了“订单班”合作，面向企业紧缺岗位培养人才。目前，已有36名学生被录取为“订单班”成员。

江苏理工学院：姜堰市职工学校与江苏理工学院合作，推动了“江苏理工学院－姜堰微校区”的建设，并签约了“曙光”冠名班项目。

姜堰市职工学校通过与高校和企业的深度合作，形成了“校校联办、校企合作”的模式，既满足了企业和产业发展的实际需求，又提升了职工的学历水平和技能能力。

姜堰市职工学校提供的“职工夜校”公益培训班具体包括哪些课程，效果如何

姜堰市职工学校提供的“职工夜校”公益培训班课程内容丰富，涵盖了多个领域，旨在满足职工多样化的需求，提升他们的生活品质和技能水平。

课程种类

姜堰市职工夜校的课程设置非常全面，包括以下几大类：

文化类：如书法、国画、朗诵、美化声音、摄影、短视频拍摄剪辑等。

艺术类：如戏曲、声乐、民族舞、古典舞、爵士舞等。

器乐类：如吉他、萨克斯、古筝、古琴、琵琶等。

健身类：如瑜伽、有氧健身等。

生活技能类：如烘焙制作、新媒体运营、健康照护、收纳整理等。

职场技能类：如职场礼仪、AI职场技能等。

还有其他课程如羽毛球、搏击、化妆造型等，以满足不同职工的兴趣和需求。

课程效果

姜堰市职工夜校的课程效果显著，具体体现在以下几个方面：

提升技能水平：例如收纳整理技能公益培训班帮助学员掌握实用技能，提升服务水平，并拓宽就业渠道。

丰富业余生活：课程内容多样，不仅满足了职工的学习需求，还丰富了他们的业余文化生活，缓解了工作压力，提高了生活质量。

增强就业竞争力：通过学习新媒体运营、职场礼仪等课程，职工能够更好地适应职场需求，提升个人竞争力。

促进身心健康：例如瑜伽、八段锦等课程有助于职工保持身心健康，缓解工作压力。

学员反馈与参与度

职工夜校的课程受到广泛欢迎，参与度高。收纳整理技能公益培训班吸引了30多名职工参加，现场气氛热烈，学员积极提问并分享经验。课程还通过微信公众号发布信息，方便职工线上报名，进一步提高了参与便利性。

姜堰市职工学校如何利用“互联网+”模式进行教学和服务，具体实施案例有哪些

姜堰市职工学校通过“互联网+”模式，结合信息技术与职业教育的深度融合，创新教学和服务方式，具体实施案例包括以下几个方面：

学历提升与技能培训结合

姜堰市职工学校与多所高校联合开设成人教育班，开设会计学、大数据与会计、法学等专业，为本科毕业生提供学位授予机会。学校还与企业合作，打造贴合企业需求的“定制班”，并开展“求学圆梦行动”，提升职工学历层次和技能水平。

职工夜校与线上学习平台

学校打造了“职工夜校”品牌，组织公益培训班，丰富在职职工的夜生活。学校利用超星网络教学平台，支持在线自主学习，教师可以在个人教学空间中开展课程设计和教学活动，实现全流程、网络化的教学管理。

智能化教学与管理

姜堰市职工学校引入了“智管乐学”平台，该平台集成了自主备课、集体教研、作业管理等功能，支持远程协作和个性化学习需求。通过大数据分析，学校能够动态采集教学反馈数据，实现精准教学调整，并通过心理健康智慧管理APP监测学生心理状态。

跨学科学习融合新技术

姜堰市职工学校在“互联网+”背景下，探索跨学科学习融合新技术的模式，推动教学方式变革。通过“M-IT”课堂教学模式，融合技术、逆向设计和任务驱动等手段，提升课堂教学深度和广度。

智慧教室与数字化资源建设

学校投入大量资金建设智慧教室和更新交互式教学一体机，实现千校接入互联网。学校建立了完善的信息化管理制度和专职队伍，为数字化教学提供保障。

定向服务与就业支持

针对困难职工和外来务工人员，姜堰市职工学校开展定向服务，如就业技能培训和心理疏导等。学校还通过爱心单位提供实习岗位，帮助困难职工家庭学生获得实践机会。

姜堰市职工学校通过“互联网+”模式，实现了教学方式的多样化和智能化，提升了职工的学历技能水平，并为职工提供了全方位的支持服务。

姜堰市职工学校在技能培训后的一站式服务中，如何确保学员就业率和就业质量

姜堰市职工学校在技能培训后的一站式服务中，通过多种措施确保学员的就业率和就业质量，具体如下：

技能培训与需求对接

姜堰市总工会精准识别职工的技能提升需求，开展企业职工教育培训需求调查，结合市场需求设计课程内容。开设了“职工夜校”品牌公益培训班，提供丰富多样的技能培训课程，如收纳整理技能、家政服务员技能等，帮助职工提升专业技能，拓宽就业渠道。

职业技能鉴定与证书发放

技能培训结束后，组织学员参加姜堰区职业技能鉴定考试，成绩合格者可获得相应的职业技能等级证书。这不仅提升了学员的专业能力，还增强了其就业竞争力。

就业推荐与岗位对接

姜堰市总工会积极举办就业推荐签约仪式和招聘会，为学员提供就业岗位信息。在家政服务员公益培训班结束后，通过就业推荐签约仪式帮助学员签约上岗，同时承诺继续提供技能培训和就业岗位信息。

定向服务与社会支持

针对困难职工及外来务工人员家属，姜堰市总工会提供定向就业服务，通过爱心单位成为就业实践基地，为困难家庭职工提供实习岗位和勤工助学机会。这种定向服务不仅解决了学员的实际困难，也提高了就业质量。

灵活就业平台与资源整合

姜堰市总工会创新服务项目，打造“一站式”灵活交流平台，整合多方资源，为职工提供灵活多样的就业渠道。“职工夜校”不仅提供技能培训，还通过夜间班次满足职工多样化需求。

联合办学与企业合作

姜堰市职工学校与多所高校联合办学，并与企业合作开设定制班，如会计学、大数据分析等专业。这种校企合作模式不仅提升了学员的学历层次和技能水平，还为学员提供了更多高质量的就业机会。

持续跟踪与反馈机制

姜堰市总工会注重对培训效果的跟踪评估，通过建立人才评价体系和企业反馈机制，确保培训内容与市场需求高度契合。通过定期举办招聘会和就业技能培训班，持续为学员提供就业支持。

姜堰市职工学校通过精准对接市场需求、提供职业技能鉴定与证书发放、就业推荐、定向服务、灵活就业平台建设以及校企合作等多种方式，确保了学员的就业率和就业质量。

姜堰市职工学校对于困难群体帮扶的具体措施和成效有哪些

姜堰市职工学校及相关部门针对困难群体采取了一系列帮扶措施，并取得了显著成效。这些措施主要集中在教育资助、就业援助和生活救助等方面，具体如下：

教育资助

姜堰市通过多种方式资助经济困难学生完成学业。“明日之星”慈善助学活动为姜堰籍孤儿、低保家庭学生等提供资助，本科生每人一次性救助3000元，大中专生每人2000元，高中（含职中）学生每人1000元。“金秋助学”项目则专门针对特困（困难）职工家庭学生提供资助。姜堰区总工会每年定期开展“爱心助学”活动，动员社会各界力量帮助困难职工子女完成学业。

就业援助

姜堰市通过多种就业扶持政策帮助困难群体实现就业。实施一次性扩岗补助政策，为148家企业发放补助69万元，促进460名高校毕业生就业。开展“就业帮扶 真情相助”专项活动，帮助442名就业困难人员实现就业，并为81名特困失业职工发放慰问金6.96万元。姜堰市还通过职业技能培训提升困难群体的就业能力，如举办“职工夜校”收纳整理技能公益培训班，帮助职工掌握实用技能。

生活救助

姜堰市通过财政资金支持，为困难群体提供生活保障。2023年安排财政资金410.28万元资助残疾、孤儿、特困供养等特殊困难学生5693人。还发放了农村最低生活保障、特困人员救助、残疾人补贴等各类困难群众救助资金1.65亿元，惠及41万人次。

创新服务模式

姜堰市不断探索创新服务方式，提升帮扶效果。中心通过“窗口前移”等方式，主动将服务送到困难职工家庭，帮助解决实际问题。姜堰市总工会还创新推出“爱心托管站”“母婴关爱室”等实事项目，为困难职工家庭提供全方位支持。

社会动员与资源整合

姜堰市通过广泛动员社会力量参与帮扶工作。姜堰区总工会每年组织“爱心助学月”活动，发动社会各界为困难职工子女捐资助学。姜堰市还通过工会组织和社会捐助形式，为困难职工家庭提供资金支持。

姜堰市职工学校及相关机构通过教育资助、就业援助、生活救助以及创新服务模式等多种措施，有效帮助了困难群体改善生活状况和提升生活质量。