江苏安全技术职业学院中专部,专业人才培养-教育质量与就业解析

江苏安全技术职业学院中专部在专业人才培养、教育质量与就业方面具有显著特点和优势，具体分析如下：

一、专业人才培养

专业设置与培养目标

江苏安全技术职业学院中专部开设了多个与安全技术相关的专业，如信息安全与管理、安全技术与管理、材料成型与控制技术、数控技术、汽车运用与维修技术等。这些专业紧密结合现代产业需求，注重理论与实践相结合，培养学生的实际操作能力和创新能力。例如：

信息安全与管理：培养学生掌握网络组建、信息安全运维、数据备份与恢复等技能，适应信息安全管理岗位的需求。

安全技术与管理：培养具备化工安全知识和职业素养的复合型人才，毕业生主要面向中石化、陶氏化学等知名企业。

材料成型与控制技术：强调实践能力培养，毕业生可适应智能制造和数字化生产的需求。

数控技术：培养适应生产、管理、服务一线的高素质技能人才。

汽车运用与维修技术：培养学生掌握汽车维修与维护的关键技术，适应汽车维修站和4S店的服务需求。

课程设置与教学资源

学院注重课程体系的科学设计，结合行业需求设置核心课程，并配备现代化的教学设施和实习基地。例如，信息安全与管理专业的课程包括信息安全基础、操作系统安全、网络安全设备配置等；汽车运用与维修技术专业则通过模拟实验车间和现代化维修工具提升学生的实操能力。

师资力量与教学改革

学院拥有雄厚的师资力量，并通过教师培训提升教学质量。例如，2024年暑期开展了“聚焦‘五金’建设 提升教学质量”教师专题培训活动。学院还注重教学资源的创新，如荣获江苏省高校思想政治理论课教学资源奖项。

二、教育质量

教学质量保障

学院建立了完善的教学质量保证体系，注重教学诊断与改进工作。例如，通过教学工作诊断与改进制度，持续提高技术技能人才培养质量。学院还重视心理健康教育，定期开展新生心理普测回访工作。

学生荣誉与社会认可

学院学生在省级比赛中屡获佳绩，如在2024年江苏省高等职业院校羽毛球教学大赛中取得优异成绩。多名学生和集体获得省级表彰，如“省级三好学生”“省级优秀学生干部”等。

校园文化建设

学院注重学生全面发展，推进“一站式”学生社区建设，加强宿舍管理，构建网格化管理体系。

三、就业情况

就业率与就业质量

学院的就业率始终保持在较高水平，毕业生供不应求。例如，学院培养的毕业生广泛分布在徐州矿务集团、上海外高桥造船集团、中国石油公司等大型企业。学院还通过校企合作和就业安置服务，帮助学生顺利就业。

就业方向与岗位需求

毕业生的就业方向涵盖多个领域，如安全工程、化工安全管理、智能制造、汽车维修等。例如：

安全技术与管理专业的毕业生可从事安全管理、作业环境与职业卫生管理等工作。

数控技术专业的毕业生适应生产、管理、服务一线的需求。

汽车运用与维修技术专业的毕业生可胜任汽车维修站和4S店的服务岗位。

就业服务与支持

学院通过召开就业工作调度推进会等方式，积极落实教育部的就业政策，为毕业生提供高质量的就业服务。

江苏安全技术职业学院中专部通过科学的专业设置、完善的教学资源、强大的师资力量以及高效的就业服务，培养了大量高素质的技术技能人才。学院不仅注重学生的专业能力提升，还通过校企合作、实习实训等方式增强学生的实践能力。学院的就业率和毕业生的就业质量均处于较高水平，充分体现了其在职业教育领域的优势和特色。

江苏安全技术职业学院中专部信息安全与管理专业毕业生的就业竞争优势具体包括哪些方面

江苏安全技术职业学院中专部信息安全与管理专业毕业生的就业竞争优势具体包括以下几个方面：

扎实的专业知识和技能：

该专业学生掌握计算机网络技术、信息安全技术与信息安全管理知识，具备网络组建与管理、网络安全运维与管控、数据备份与恢复、信息安全设备调试、信息安全管理等技能。

主干课程包括信息安全技术基础、操作系统安全、网络安全设备配置、Web应用安全与数据防护、网络攻防与协议分析、数据库安全技术等，确保学生具备全面的专业知识和技能。

丰富的实习和实训资源：

学院拥有现代化实验室、实习车间和校外实习就业基地，与全国100余家大中型企业深度合作，探索校企合作机制，建成多个实训基地。

学院还建有江苏应急消防科普基地、徐州市新能源汽车实训基地、云计算实验实训基地等，为学生提供丰富的实习和实训机会。

高就业率和良好的就业前景：

学院就业率保持100%，学生在校期间即被众多企业预订，供不应求，实现优质就业、体面就业。

毕业生可在公安局信息监查、网站、病毒杀毒公司以及电信、网通的技术安全维护部门，重要部门等单位就业。

多样的就业方向：

毕业生可以从事信息安全服务（如安全产品测试工程师、安全产品技术支持工程师、数据恢复工程师、安全风险评估工程师、信息安全产品测评师等）、信息安全应用（如网络信息安全工程师、信息安全审计工程师、网络安全运维工程师等）和信息安全集成（如信息安全集成工程师）等工作。

校企合作和师资力量：

学院注重专业建设，开设了电气类、机械类、汽车类、信息类、商贸类、安全类等专业群，拥有教授、副教授、博士等雄厚的师资力量。

学院与合作企业紧密合作，根据企业需求组建学徒班，并共享教学资源和实训平台，注重师资队伍建设，打造双师型团队。

竞赛成绩优异：

学院在各类技能大赛中取得优异成绩，如江苏省职业院校技能大赛一等奖、二等奖等，学生团队在原创漏洞证明方面表现突出，累计获得134张原创漏洞证明。

2021至2022学年，信息安全技术应用现代学徒班对口就业率达到100%，多名学生入选江苏省信息安全专业人才库。

江苏安全技术职业学院中专部在心理健康教育方面采取了哪些具体措施

江苏安全技术职业学院中专部在心理健康教育方面采取了多项具体措施，以全面提升学生的心理健康水平。以下是详细的措施：

心理健康教育月活动：

2025年5月，中专部启动了“五育润心助成长 培根铸魂育新人”心理健康教育宣传月活动。活动内容丰富，包括文化育人、自我探索、心灵疗愈和情绪管理四大主题，设计了16项心理活动，如香囊制作、书写明信片、水拓漆帆布等，旨在帮助师生释放压力、疗愈自我。

社会实践活动：

2024年9月，中专部“智能制造与呵护健康”暑期社会实践团前往徐州市泉山区特殊儿童康复中心和贾汪区大泉街道泉西村社区服务中心，开展心理健康服务教育活动。通过心理课堂的形式，为儿童科普心理健康知识，采用情景式教育，帮助他们正视心理健康问题，提高合作意识。

新生心理普测回访工作培训会：

2024年11月10日，中专部举办了2024年秋季学期新生心理普测回访工作培训会。会议邀请了苏北地区大学生心理健康教育研究中心办公室主任石岭副处长进行培训，内容涵盖心理普测数据解读与跟踪、心理约谈的四个象限、心理危机学生的干预管理以及心理问题学生家长的有效沟通等。

“重塑心秩序再青春启航”主题活动：

中专部通过建立“心理健康教育四级网络”，实现全员参与，开展丰富多彩的心理健康教育活动。重点围绕“3·20”心理健康周、“5·25”心理健康月、“8·18”开学季、毕业季、重要节点等，线上线下相结合的方式开展活动。

心理健康教育课程和讲座：

中专部组织全体师生进行心理健康教育活动，包括心理健康主题班会、心理健康讲座、心理健康书籍阅读和读书十大人物评选活动等，旨在提高学生心理健康水平。

心理健康教育队伍建设：

中专部成立了心理健康教育工作领导小组，加强大学生心理健康教育中心全局谋划，依托心理健康教育“四级网络”不断强化专业建设。学校层面定期邀请心理专家来校把脉指导，组织相关人员外出培训交流；学院层面定期组织开展业务研讨、专题提升、辅导员沙龙、案例督导、考核评估等工作。

与专科医院合作：

中专部与专科医院建立合作关系，开展岗前实习送心理培训进校园、心理危机应对专题培训，共同做好学生心理危机的评估和干预。

心理健康教育宣传：

中专部利用橱窗宣传报、宣传栏等进行心理健康宣传，拓宽第二课堂，充实课余生活。

江苏安全技术职业学院中专部与哪些企业建立了校企合作，这些合作如何具体帮助学生就业

江苏安全技术职业学院中专部与多家企业建立了校企合作，这些合作具体帮助学生就业的方式如下：

合作企业：

江苏安全技术职业学院中专部与全国100余家大中型优强企业建立了深度合作关系，包括上海三菱电梯有限公司、大金空调实训展示中心、南京奥特佳汽车空调实训室、德诺中浩数控汽车实训室、新能源汽车实训室以及电子商务实训室等。

其他合作企业还包括徐工集团、卡特彼勒（徐州）有限公司、上汽集团南京汽车制造有限公司、海尔集团、上海三菱电梯有限公司、日立电梯（上海）有限公司、三一重机有限公司、大金（中国）投资有限公司、中石油江苏销售分公司、扬子江药业集团、江苏恩华药业股份有限公司、京东、飞翱集团、南京网讯科技有限公司、网天下商科信息科技有限公司、徐州公路运输集团有限责任公司、简森工业洗涤技术(徐州)有限公司、上海外高桥造船有限公司、南京奥特佳新能源科技有限公司等。

合作机制：

学院探索出“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”的校企合作机制，引企（制度、文化、人员、设备、资金）入校，搭建校企合作实训基地建设平台，推动校内实训基地建设。

学院聘请企业工程技术人员近百名担任兼任教师，部分企业专家还担任专业带头人。

具体帮助学生就业的方式：

就业安置：学院积极组织进班级、组织开展毕业典礼，引导学生树立正确的择业观念。每年举办企业文化进校园活动，邀请十几家企业的领导、专家来校进行专题授课，邀请优秀毕业生回校介绍成才经验，帮助学生适应岗位环境，提高职场适应能力。

专场招聘：学院邀请企业来校开展专场招聘89场，共召开了春、秋两季共45场校园招聘会，全年接收实习企业116家，分批次推荐就业158批次。

实习基地：学院在苏州、徐州、南京、扬州、泰州等地建立了多个实习基地，学生在校期间即被众多企业预订，毕业生供不应求，实现优质就业、体面就业。

技能孵化平台：学院与徐州朋客网络科技有限公司共建“电子商务产业学院”，共同配套资金用于搭建校企合作技能孵化平台，更好地开展产教深度融合。

就业率：

学院就业率保持100%，学生在校期间即被众多企业预订，毕业生供不应求。

江苏安全技术职业学院中专部的教学质量保证体系具体是如何构建的

江苏安全技术职业学院中专部的教学质量保证体系具体构建如下：

组织架构：

学院成立了质量工作诊断与改进领导小组，负责全院教学质量体系建设的谋划工作。下设办公室负责协调、督促检查指导二级单位质量体系的建设和实施。

成立了教学指导委员会，发挥教学专家与教学管理专家的研究和指导作用，提高人才培养质量。

成立了学术委员会，为学院整体战略发展规划提供咨询意见。

质量管理体系：

学院制定了全面覆盖人才培养工作全过程的质量标准体系，包括管理服务工作标准、专业建设标准、人才培养方案、核心课程标准、专业技能教学标准建设、双师队伍建设标准等。

通过“决策指挥系统、质量生成系统、资源建设系统、支持服务系统、监督控制系统”五位一体的质量保证体系，确保教学质量的全面提升。

教学过程管理：

在专业教学指导委员会、教务处、督导处的指导下，由院、专业建设指导委员会、院督导组组成的专业教学质量管理体系，全面负责专业教学质量管理过程的决策、实施、监控与评价。

严格执行学校规定的教师教学工作规范、实践教学过程规范、教材选用和授课计划编写、教案编写规定，在授课过程中严格执行课堂教学、辅导答疑、作业批改、课程考试与成绩评定标准，在实习实训过程中保证实习质量。

质量监控与评价：

学院构建了全员、全过程、全方位育人的“三全”思政工作格局，定期发布督导简报、开展第三方评价、规范考核工作、做好信息反馈，不断完善内部质量保证体系。

通过定期的质量评估和反馈机制，确保教学质量的持续改进和提升。

教师培训与发展：

学院注重教师的专业化成长，定期开展教师培训活动。例如，2024年7月4日至5日，学院举办了“聚焦‘五金’建设 提升教学质量”暑期教师教学能力提升培训活动，进一步加快教师专业化成长，不断提升教学质量和育人水平。

校企合作与社会服务：

学院坚持“以服务为宗旨、以就业为导向、以能力为本位”的教学理念，秉持以赛促教、以赛促学、以赛促改的思想，狠抓教学质量。近年来，在市、省、全国大赛中取得了优异成绩。

学院积极与地方应急管理部门合作，推动校地共建与产学研用融合创新，为安全应急行业服务，为区域经济社会发展服务。

江苏安全技术职业学院中专部毕业生的就业率和就业质量的具体数据是多少

江苏安全技术职业学院中专部的就业率和就业质量的具体数据如下：

就业率：

2023届毕业生的毕业去向落实率为95.37%，较上一年提升了1.28个百分点。

2022届毕业生的毕业去向落实率为94.09%，较上一年提高了0.97个百分点。

2021届毕业生的就业率为97.67%。

就业质量：

学院的就业率一直保持在100%，毕业生供不应求。

毕业生在多个行业有较好的发展机会，如机械重工、房地产、加工制造、电子技术和汽车行业等。

毕业生的平均工资为4400元，比全国应届生平均工资低600元。随着工作年限的增加，毕业生的薪资也会相应提高。

大量毕业生安置在与学院有长期合作关系的国内外大中型企业，实现优质就业、体面就业。