无锡市太湖技工学校,职业培训典范-教育质量与就业导向

无锡市太湖技工学校是一所经江苏省人力资源和社会保障厅批准设立的全日制综合性中等技工学校，以高质量的教育和显著的就业成果著称。以下将详细介绍该校在教育质量与就业导向方面的表现。

师资力量

高素质师资队伍：无锡市太湖技工学校拥有一支专兼职相结合的、高素质的教师队伍，教职工总数为125人，其中具有中、高级专业技术职称的教师占45%，实训教师占43%。

教师培训和职业发展：学校注重教师的继续教育与在职培训，努力为教师创造和提供进一步学习和提升的机会。

教学设施

现代化教学设施：学校占地面积112.13亩，总建筑面积26353.03平方米，拥有36个实训室和太湖食府、学生公寓、标准操场及专场体育活动区、教育超市等生活配套设施。

实训中心：校内建有机械制造、电气自动化、汽车维修、航空服务、烹调、中西点制作、信息技术、幼教护理等8个综合实训中心，各类实习实训设施完备。

教育模式

6+X教育模式：学校积极倡导并培养学生一专多能，多年开展“6+X”教育模式的实践，对每位学生实行6项公共技能+1项专业技能水平测试，并使每位学生获得相应的资格或等级证书。

准军事化管理：学校于2014年3月推行准军事化管理，旨在以统一规范、统一纪律、统一行动锻炼与培养技工学生的行为习惯与行动力。

校企合作

校企合作模式：学校一贯重视校外实训基地的建设，根据就业方向，有针对性地选择专业对口、社会知名度高、规模较大的企业作为校外实训基地，并按国家中等职业学校学生实习管理办法签订校企合作协议。

校企合作指导委员会：学校成立了校企合作指导委员会，并制定了校企合作指导委员会工作条例，定期开展市场调研、专家论证、工作研讨等活动，近年来，学校先后与10多家企业合作，有些达成长久冠名合作单位。

就业率

高就业率：无锡市太湖技工学校历年毕业生就业率均在98%以上，深受用人单位的好评。

订单式培养：学校与无锡地区知名企业共建校企订单班、冠名班，始终坚持校企合作、产教融合，选择面广，就业质量高。

就业保障

双向选择、择优推荐：学校实行“双向选择、择优推荐”就业原则，100%推荐就业。

多种教育形式：学校通过3 + 2中高技分段培养、3+ 3中高职分段培养等多种教育形式，为学生进一步深造构建立交桥。

无锡市太湖技工学校以其高质量的教育和显著的就业成果著称。学校拥有一支高素质的师资队伍和现代化的教学设施，推行先进的“6+X教育模式”和准军事化管理，注重实践教学和职业技能培养。通过广泛的校企合作和多种教育形式，学校确保了高就业率和高质量的就业保障，是一所值得考虑的职业培训典范。

无锡市太湖技工学校的热门专业包括：

1. 幼儿教育：培养具备幼儿教育理论和实践技能的专业人才，适合对幼儿教育有兴趣的学生。

2. 数控加工：专注于机械制造和自动化控制，培养学生的机械设计和制造技术，适合对机械制造感兴趣的学生。

3. 烹饪：提供烹饪技艺和餐饮管理知识，适合对烹饪和餐饮行业有兴趣的学生。

4. 航空服务：培养航空服务和管理人才，适合对航空行业有兴趣的学生。

5. 城市轨道交通运输与管理：培养城市轨道交通运营管理人才，适合对交通运输和管理有兴趣的学生。

6. 机械制造与自动化：传统优势专业，注重机械制造和自动化控制，适合对制造业有兴趣的学生。

7. 电子技术应用：新兴专业，聚焦电子技术、电路设计和嵌入式系统开发，适合对电子技术有兴趣的学生。

8. 计算机信息技术：适应信息化时代需求，培养计算机编程和软件开发人才，适合对信息技术有兴趣的学生。

9. 新能源汽车技术：紧跟新能源汽车产业发展趋势，培养新能源汽车设计、制造和维护人才，适合对新能源汽车有兴趣的学生。

无锡市太湖技工学校的就业率非常高，历年毕业生就业率均在98%以上，部分专业甚至达到了100%的就业率。以下是具体信息：

就业率数据

总体就业率：历年毕业生就业率均在98%以上。

部分专业就业率：部分专业如航空服务、城市轨道交通运输与管理等，就业率达到了100%。

就业情况

就业方向：毕业生主要就业于餐饮烹饪、现代装备制造、现代服务、计算机应用、幼儿教育与护理等行业，从事厨师、空乘人员、电商客服、城市轨道交通运输管理等工作。

就业优势：学校与多家知名企业建立了校企合作关系，为学生提供了广阔的实习和就业平台。学校推行的准军事化管理也提升了学生的综合素质，增强了就业竞争力。

无锡市太湖技工学校有多位知名教师，以下是一些代表性教师的介绍：

1. 杨如军：2022年度校级先进教师，拥有25年的企业厨师工作经验。入校两年来，他工作认真负责，积极进取，自主学习完成了中式烹调师技师的技能等级认定。在教学上，他刻苦钻研，努力适应教师岗位的要求，并在班级管理上赢得了学生的认可。2022年11月，他获得了中国烹饪协会颁发的食品安全员证书。

2. 周梦娴：2022年度校级先进员工，自2016年9月入校以来，先后担任烹饪实训室管理员和学校总务处物资管理干事。她工作认真细致，自觉遵守学校各项规章制度，始终以高昂的工作热情投入到工作中。无论是刮风下雨，她总是坚持早出晚归，周末还主动承担值班工作，任劳任怨。

3. 周凌峰：2022年度校级优秀学生管理工作者，自2020年6月从教以来，一直担任学校学生常规管理工作。他工作认真积极，主动性强，领导布置的工作能保质保量完成。在学生管理期间，他尽责尽职，处理学生各种突发事件，并经常耐心做学生思想工作，深受学生喜爱。

4. 包田洋：2022年度校级优秀班主任，担任班主任以来，认真学习、踏实肯干。疫情期间，他主动留校，坚守校园，陪伴封闭在校的学生，积极配合学生处开展各项文娱活动，丰富学生生活。他关心学生生活，帮助思想问题学生走出困惑，并经常主动开展学生活动，寓教于乐。