南京高等职业技术学校好就业吗

南京高等职业技术学校在就业方面表现出色，具有较高的就业率和良好的就业质量。

就业率与对口就业率

南京高等职业技术学校的毕业生就业率一直保持在较高水平。例如，2022年学校五年制高职毕业生的直接就业率为707人，对口就业率为95.99%。2021年毕业生的初次就业率为99.79%，直接就业人数为719人。学校每年的毕业生推荐就业率均为100%，对口就业率超过95%。

校企合作与实习机会

学校与多家知名企业建立了合作关系，为学生提供实习和就业机会。例如，学校与软通动力有限公司签署了产教融合框架协议，设立了“南京高等职业技术学校毕业生就业创业（实习）基地”，进一步深化校企合作。学校还通过“订单培养”模式与企业合作，为学生提供定向培养和就业机会。

校园招聘会与企业需求

学校每年举办多次校园招聘会，吸引大量企业参与。例如，2024年春季促就业攻坚行动中，共有1300多个岗位供毕业生选择，涵盖智能制造、电子信息、建筑测绘等多个领域。在2018年的校园招聘会上，学校提供了4500个岗位，吸引了212家大中型企业参与。

升学与深造机会

学校不仅注重就业，还为学生提供升学和深造的机会。例如，学校与南京工业大学合作，为学生提供专转本的通道。自2012年以来，已有近2000名学生通过“3+4”分段培养模式进入本科深造。

社会认可与企业评价

学校的毕业生深受企业欢迎，用人单位满意度长期保持在100%。例如，南京地铁、博世西门子、联想等知名企业通过“订单培养”模式与学校合作，为学生提供高质量的就业岗位。

南京高等职业技术学校在就业方面表现优异，具有高就业率、良好的校企合作、丰富的实习机会以及升学深造的多种途径。可以认为该校的毕业生就业前景广阔，是一个值得选择的职业技术学校。

南京高等职业技术学校的“订单培养”模式具体是如何运作的

南京高等职业技术学校的“订单培养”模式具体运作如下：

合作企业与学校签订协议：南京高等职业技术学校与企业如博世西门子家电集团（江苏）有限公司、通力电梯（中国）有限公司、中国电信南京分公司等深度合作，共同组建了“博西华”、“通力电梯”和“通信系统工程”冠名班。

全程跟踪培养：学生从入学开始，经过5年的高质量培养，大部分毕业生的直接去向是合作企业的关键岗位。这种模式不仅包括文化知识和职业技能的学习，还深入渗透冠名企业的文化、精神，让学生提前熟悉企业内涵，成为“准企业人”。

双元教学：学生在校期间，一半的时间在企业或仿真的实训基地完成课程，另一半时间在校园内学习理论知识。这种模式增加了师生之间以及同学之间的配合与交流机会，提高了学生的动手能力和人际交往能力。

签订协议确保就业：学生入学时与企业签订协议，确保学生就业起点高、福利待遇好、发展空间大。这种模式不仅解决了学生的就业问题，还为企业提供了符合需求的高素质人才。

素质教育与专业技能并重：学校开设素质教育课程，实行“五个一”全能培养模式，确保学生掌握扎实的专业技能和过硬的综合素质。学校还注重学生的创新素质、集体组织观念、人际关系管理、团队协作能力、精神面貌等方面的发展。

企业参与人才培养过程：企业在人才培养过程中提供实践岗位，注重实践能力培养，并参与人才培养质量评估、认定。这种模式不仅提高了学生的实际操作能力，还确保了学生能够快速适应企业的工作环境。

灵活的教育模式：学生可以根据自身情况选择“3+1”或“2+1”模式，通过技能培训达到用人标准，并能更早获得职业技能证书，更快地走上管理岗位。

南京高等职业技术学校与南京工业大学的专转本合作包括哪些专业

南京工业职业技术大学与南京工业大学的专转本合作包括以下专业：

机械电子工程技术：该专业培养具备机械设计、电子技术、自动化控制等方面的知识和技能，能够在机械制造、电子设备制造、自动化系统开发等领域从事技术开发、技术管理和技术应用工作的高级工程技术人才。

自动化技术与应用：该专业主要培养具备电气工程及自动化、电力系统自动化、过程控制自动化等相关领域的技术开发、技术管理和技术应用能力的高层次技术技能人才。

电子信息工程技术：该专业培养具备电子信息设备设计、制造、调试、维护等方面的知识和技能，能够在电子信息设备制造、通信系统开发等领域从事技术开发、技术管理和技术应用工作的高级工程技术人才。

软件工程技术：该专业培养具备软件开发、系统分析、项目管理等方面的知识和技能，能够在软件开发公司、信息技术服务公司等领域从事软件开发、系统分析、项目管理等工作的高级工程技术人才。

国际经济与贸易：该专业培养具备国际贸易、国际商务、跨国经营管理等方面的知识和技能，能够在外贸公司、跨国企业、金融机构等领域从事国际贸易、国际商务、跨国经营管理等工作的高级管理人才。

在2024年春季促就业攻坚行动中，参与南京高等职业技术学校校园招聘会的企业主要来自哪些行业

在2024年春季促就业攻坚行动中，参与南京高等职业技术学校校园招聘会的企业主要来自智能制造、电子信息、建筑测绘等多个领域。这些企业包括国有企业和大型民企，共吸引了126家企业的参与，提供了1300多个就业岗位。具体来说，这些岗位覆盖了电子信息、会计金融、建筑工程、智能制造、新能源等多个南京地区支柱产业。

南京高等职业技术学校高度重视毕业生就业工作，毕业生对口就业率保持在95%以上，并连续三年在联勤部队院校就业质量考核中获得A等，连续两年获得南京市就业质量电话调查总分第一。学校还与南京地铁公司紧密合作，设立了“订单班”，120名毕业生将直接步入南京地铁公司开启职业生涯。中电十四所的“冠名班”和迅达电梯的“冠名班”也有部分学生将直接入职各自公司。

为了进一步提升学生的就业竞争力，学校创新推出了“就创教育周”活动，为学生提供就业安全、创业等多方面的教育培训。

南京高等职业技术学校毕业生的平均薪资水平是多少

南京高等职业技术学校毕业生的平均薪资水平如下：

南京科技职业学院：

2022届毕业生的平均月收入为4752.39元，与上届毕业生基本持平。

应届毕业生的平均工资为4200元，比全国应届生平均工资低800元。

南京城市职业学院：

2022届毕业生的月收入平均值为4747元，较上年增长2.5%。

南京机电职业技术学院：

2021届毕业半年后的月收入为5237元，比2020届毕业半年后的5029元高出208元。

南京铁道职业技术学院：

2016届毕业生中，月收入在4000元以上的学生占59.45%，3000-4000元之间的占27.85%，3000元以下的占12.70%。

2017届毕业生中，月收入在4000元以上的学生占66.58%，3000-4000元之间的占17.55%，3000元以下的占12.70%。

综合以上数据，南京高等职业技术学校毕业生的平均薪资水平大致在4200元至4752元之间，具体数值因学校和年份有所不同。例如，南京科技职业学院的应届毕业生平均工资为4200元，而南京城市职业学院的毕业生月收入平均值为4747元。南京机电职业技术学院的毕业生毕业半年后的月收入为5237元，显示出较高的薪资水平。

南京高等职业技术学校毕业生就业满意度调查结果如何

南京高等职业技术学校的毕业生就业满意度调查结果非常优秀。根据多份证据显示，该校的毕业生就业率和满意度均保持在较高水平。

南京财经高等职业技术学校：

近三年，毕业生年终就业率保持在95%以上，企业对学校毕业生的满意度达到98%以上。

2022年，学校共有899名五年制高职毕业生，就业率达到100%，对口就业率达到95.99%。

毕业生第三方满意度为100%，连续多年在南京市毕业生就业满意度调查中名列第一。

南京金陵高等职业技术学校：

2020年度，毕业生总数11428人，就业人数10793人，就业率为94%，毕业生对学校满意度为99%。

南京信息职业技术学院：

学校近五届毕业生的就业现状满意度分别为66.5%、67.23%、67.26%、75.62%、76.99%，均呈上升趋势。

南京科技职业学院：

2018年至2021年，毕业生就业满意度一直保持在76%左右，2021届毕业生略高于全国“双高”校的水平。

南京高等职业技术学校的毕业生就业满意度普遍较高，多数学校的就业率和满意度都超过了90%，部分学校的满意度甚至达到了100%。