2025浙江护理专业学校有哪些 浙江护理专业学校名单一览表

2025年浙江省内开设护理专业的学校包括以下几所：

公办护理专业学校：

浙江省永康卫生学校

宁波卫生职业技术学院

绍兴护士学校

浙江省海宁卫生学校

温州医科大学

浙江中医药大学

浙江中医药大学滨江学院

杭州市萧山卫生中等专业学校

温州护士学校

杭州市余杭卫生中等专业学校。

护理学专业排名较好的大学：

杭州医学院（被评为B等级，在浙江排名第1名）

绍兴文理学院

浙大城市学院

台州学院

浙江中医药大学

温州医科大学

杭州师范大学

嘉兴学院

丽水学院

湖州师范学院。

护理专业大专院校：

浙江医学高等专科学校

浙江医药高等专科学校

宁波卫生职业技术学院

浙江大学基础医学院。

其他护理专业学校：

杭州师范大学护理学院

浙江省杭州护士学校

杭州医学高等专科学校

杭州卫生进修学校。

浙江省内开设护理专业的学校种类丰富，包括公办中等专业学校、高职院校以及本科院校。考生可以根据自己的需求和兴趣选择合适的学校进行报考。

浙江省永康卫生学校的护理专业具体课程设置和就业方向如下：

具体课程设置

护理专业的课程设置非常全面，旨在培养学生的理论知识和实践技能。主要课程包括：

基础课程：人体解剖学、生理学、病理学、药理学、健康评估、医学伦理学、心理学、诊断学基础、药物治疗学等。

专业课程：护理学基础、急重症护理学、内科护理学、外科护理学、妇儿科护理学、精神护理学、预防医学、护理管理学等。

实训课程：临床实习48周，涵盖多种临床护理场景，确保学生能够将理论知识应用于实际操作中。

就业方向

护理专业的就业方向非常广泛，主要面向以下几类机构：

各级各类医院：包括综合医院、专科医院等，从事临床护理工作。

社区卫生保健机构：在社区卫生服务中心、社区医院等单位从事社区护理和卫生保健工作。

老年护理院和社会福利院：在老年护理院、社会福利院等机构从事老年护理和相关工作。

疗养院和精神疾病防治机构：在疗养院、精神疾病防治机构等单位从事护理及相关工作。

境外医疗机构：有意向的学生也可以选择到境外医疗机构工作。

此外，学校还与多所高等院校联合办学，为学生提供更广阔的升学和就业机会。例如，五年一贯制学生成绩合格者可直接升入金华职业技术学院，继续深造。

就业前景

护理专业被列为国家紧缺人才专业，就业前景广阔。随着医疗卫生事业的快速发展，护理专业人才的需求量不断增加，永康卫生学校护理专业毕业生就业率一直保持在较高水平。根据2024年的数据，该专业的就业率为79%，起薪为3900元/月。

总结

浙江省永康卫生学校的护理专业不仅课程设置全面，涵盖从基础到专业的多门课程，而且就业方向广泛，涵盖了医院、社区、老年护理等多个领域。学校还与多所高等院校联合办学，为学生提供了更多的升学和就业机会。

宁波卫生职业技术学院护理专业的录取分数线和招生人数在2025年的预测情况如何？

根据现有资料，无法直接预测宁波卫生职业技术学院护理专业在2025年的录取分数线和招生人数。然而，我们可以参考近年来的数据进行一些推测。

护理专业的录取分数线

2024年：宁波卫生职业技术学院护理专业的录取分数线为493分。

2023年：护理专业的录取分数线为500分。

2022年：护理专业的录取分数线为497分。

从以上数据可以看出，护理专业的录取分数线在近几年内有所波动，但整体趋势是逐年上升的。因此，可以推测2025年的录取分数线可能会继续维持在较高水平，预计可能在500分左右。

护理专业的招生人数

2024年：护理专业的招生人数为410人。

2023年：护理专业的招生人数为368人。

2022年：护理专业的招生人数为402人。

从招生人数来看，护理专业的招生人数在逐年增加。结合学校整体的招生计划和市场需求，预计2025年护理专业的招生人数可能会继续增加，可能达到450人左右。

总结

基于以上分析，预测宁波卫生职业技术学院护理专业在2025年的录取分数线可能在500分左右，招生人数可能在450人左右。

绍兴护士学校与浙江中医药大学合作的护理专业有哪些特色和优势？

绍兴护士学校与浙江中医药大学合作的护理专业具有以下特色和优势：

创新体育课程：绍兴护士学校在护理专业中融入了体育课程，构建了“体能+健康教育+啦啦操”的体医融合体育课程。这种创新的课程设计不仅提高了学生的体能和敏感度，还增强了学生的腰腹背部肌肉韧度，为临床护理工作提供了良好的身体素质保障。

高水平建设专业：绍兴护士学校的护理专业被认定为省中职“三名工程”特色优势专业，并且是高水平建设专业。学校在2020年高考上线率100%，本科上线77人，医护类本科上线人数位列全省第一，护士职业资格考试以99.42%的高通过率领先全国。

师资力量雄厚：学校拥有结构合理、素质良好的师资队伍，中高级职称教师占比85%，双师型教师占比83%。学校通过师资培训、发展平台建设等手段，提升教师队伍竞争力，教育质量不断提高。

产教融合：学校与医院共建课程体系、实训基地和双师队伍，实现专业对接产业、课程对接岗位、实习对接生产。学校还拓展了校外实训基地，完善实习管理制度，确保实习工作健康、安全有序开展。

国际化视野：通过中外合作办学，引进国外先进的护理理念和技术，进一步提升专业学子的职业素养、专业技能和国际化视野。

实践教学资源丰富：学校与50余家三级医院建立长期协作关系，形成医教协同平台，大力推进产教融合、医校合作，共建12个社会服务平台，完成5000余人次社会培训。

品牌效应显著：绍兴护士学校作为绍兴地区唯一一所护理类专业性学校，办学60多年来，品牌意识强烈，一直坚持把专业做精做优。护理专业在跨界融合思维引领下，专业的“优”与“特”得以进一步体现。

杭州医学院护理学专业的研究方向和师资力量如何？

杭州医学院护理学专业的研究方向和师资力量如下：

研究方向

骨科疾病的早期康复护理与护理教育管理：该方向由杭州医学院护理学院教授和浙江中医药大学兼职教授负责，从事临床护理工作40年，曾担任康复、骨科护士长23年，大科护士长10年。

心血管内外科护理、危重症护理、护理管理：由浙江大学医学院附属第二医院护理部常务副主任宋剑平负责，从事心血管内外科护理、危重症护理、护理管理30余年。

师资力量

杭州医学院护理学院教授：具有丰富的临床护理和教育经验，是全国康复专科护士培训班师资及资质认证专家，也是浙江省和全国多个省市科技厅、卫健委课题评审专家。

浙江大学医学院附属第二医院护理部常务副主任宋剑平：主任护师，中华护理学会心血管护理专业委员会副主任委员，国家心血管病专家委员会护理专业委员会副主任委员，浙江省护理学会理事等职务。

此外，杭州医学院护理学专业还依托浙江大学医学院及其附属医院的优秀师资队伍，形成了强大的教学和实践支持体系。

温州医科大学护理专业的毕业生就业率和主要就业领域是什么？

温州医科大学护理专业的毕业生就业率和主要就业领域如下：

就业率

温州医科大学护理学专业的毕业生就业率非常高。根据多项证据显示，近三年护理学专业本科学生参加国家执业护士资格考试通过率均为100%，学生年终就业率高达98%以上。此外，有证据表明，护理专业学生的就业率甚至达到了100%。

主要就业领域

温州医科大学护理学专业的毕业生主要在以下领域就业：

公立医院：93%以上的毕业生就业单位都落实在省级、市级、县级公立三级医院。这些医院包括大医院，如三级甲等医院。

国有企业：部分护理学与医学检验技术等专业本科毕业生在国有企业就业比例较高。

社区卫生服务中心和养老机构：护理类专业毕业生还可以在社区卫生服务中心、养老机构等从事护理工作。

其他信息

考研情况：每年均有学生考研到国内985、211高校继续深造，也有部分学生到境外知名高校深造。

就业稳定性：护理专业学生的就业稳定性高于其他行业，离职率低，即使离职也多在不同医院间“跳槽”。