盐城交通技师学院 交通领域技师人才摇篮与就业保障

盐城交通技师学院（现为江苏省盐城技师学院的一部分）是交通领域技师人才培养的重要基地，其办学特色和就业保障体现在以下几个方面：

一、历史沿革与办学实力

历史底蕴深厚：学院前身为1978年创办的盐城市交通技工学校，历经多次资源整合，于2020年与江苏省盐城技师学院合并，形成综合办学优势。合并后校园面积扩大至790亩，教职工达911人，全日制在校生近1.8万人，办学规模居全国前列。

专业设置紧贴行业需求：学院开设汽车维修与检测、船舶驾驶、智能交通技术、城市轨道交通等特色专业。其中，汽车类专业为盐城支柱产业输送大量人才，船舶类专业是盐城唯一培养船舶驾驶与轮机技能人才的基地。2024年招生计划显示，汽车检测、工程造价等专业招生人数占比突出。

二、人才培养模式

校企合作与联合办学：学院与南林大、盐城工学院等高校联合办学，并与上海锅炉厂、吉利汽车、东风悦达起亚等20多家企业建立实习基地，实现“校校联合、校企合作”。毕业生实行“多证制”，强化一专多能。

实训设施与师资力量：实验实训设备总值4035万元，拥有国家级技能大师工作室，教师团队中包括省职教领军人才、高级技师等，技术理论课和实习指导教师均具备高级职业资格。

三、就业保障与成果

高就业率与满意度：近年毕业生就业率保持在98%以上，就业满意度达95%。合并后，学生可通过校内大型招聘会（年均3场综合招聘会、百余场专场）落实就业，岗位与专业相关度高于全省平均水平。

行业对口与区域优势：毕业生主要服务于长三角地区，尤其是盐城本地汽车制造、港口物流等产业。东风悦达起亚将学院列为首选用人单位，港口机械专业学生可进入港务公司、物流企业等技术岗位。

四、合并后的发展前景

2020年合并后，学院致力于升格为高职院校，投入3亿元建设现代化校区，并计划打造国家级示范性技师学院。合并后的资源优势进一步提升了人才培养质量，例如学生在世界技能大赛中斩获金牌，彰显了教学实力。

盐城交通技师学院通过特色专业、深度校企合作和高水平师资，成为交通领域技师人才的摇篮，而合并后的资源整合与就业保障措施，则为学生提供了坚实的职业发展支撑。

盐城交通技师学院与江苏省盐城技师学院合并后的具体变化有哪些

盐城交通技师学院与江苏省盐城技师学院合并后，具体变化主要体现在以下几个方面：

办学规模和资源的整合

合并后，盐城技师学院的办学条件得到了显著提升。校园面积从原来的约400亩扩大到790亩，建筑面积从约20万平方米增加到30.4万平方米，教职工人数从不足千人增加到911人，全日制在校生人数接近1.8万人。学校新增了两个二级学院，并对教育教学资源进行了统一调整和优化配置。

基础设施建设与校园环境改善

学校启动了海洋路校区整体二次规划及一期工程，投资超过9.5亿元用于9.1万平方米的基本建设，包括主裙楼建筑面积达4.2万平方米的教学实训综合体。学校还计划分三期实施海洋路校区建设，投入资金超过3亿元，致力于打造现代化、智能化、信息化的校园。

教育质量与教学改革

合并后，盐城技师学院通过实施工学一体教学改革，加强与企业的合作，聘请企业技术人员担任兼职教授，使教学内容更贴近企业需求。学校还建立了竞赛机制，为学生提供技能锻炼和比赛的机会，培养了一批高精尖技能人才。学校在世界技能大赛中取得了优异成绩，包括金牌和银牌。

办学定位与目标提升

合并后的盐城技师学院致力于成为国家级示范性技师学院，并力争进入高等学校序列，成为全国一流的高水平职业院校。学校未来五年将继续坚持有温度的办技工教育，培养高素质技术技能人才，努力实现“江苏领航、全国一流、世界知名”的目标。

管理体制调整与政策支持

合并后，管理体制进行了调整，两校融合发展，互补优势资源。盐城市委市高度重视此次合并，并给予政策和资金支持，为学校的融合发展创造了有利条件。

品牌重塑与社会影响力提升

合并后，盐城技师学院的品牌得到了重塑，办学规模和实力进一步增强。学校在全省乃至全国技工教育领域的影响力显著提升。

盐城交通技师学院的主要校企合作企业有哪些，合作模式是怎样的

盐城交通技师学院的主要校企合作企业包括东风悦达起亚汽车有限公司、华人运通技术有限公司、中移铁通盐城分公司、江苏万恒铸业有限公司、上海东土致远智能科技公司、洋河股份等。这些企业的合作模式多样，涵盖了冠名办班、订单培养、共建实训基地、工学交替、顶岗实习等多种形式。

东风悦达起亚汽车有限公司：自2002年起，盐城交通技师学院与该公司开展校企合作，累计捐赠了20余台整车、100余套发动机等教学设备，并设立了“东风悦达起亚冠名班”，为学生提供精准的岗位技能培训。

华人运通技术有限公司：双方签订了为期5年的《校企合作协议》，在订单培养、员工技能提升、共建新型学徒制等方面展开深度合作。盐城交通技师学院还被指定为华人运通的高技能人才培养实训基地。

中移铁通盐城分公司：双方通过校企合作协议，共建了“校企合作产教融合基地”，并互授“校企合作产教融合基地”匾牌，深化协同育人。

江苏万恒铸业有限公司：与盐城交通技师学院合作开设了磨具设计制造专业，通过冠名办班的方式定向培养人才。

上海东土致远智能科技公司：双方共建产业学院，推动高端装备制造工业控制技术领域的产教融合。

洋河股份：双方共同推动世界技能大赛成果转化，加强技能教育与企业需求的对接。

盐城交通技师学院还与多家企业建立了紧密型合作关系，包括冠名办班13家、订单培养6家、工学交替41家、互为基地21家、产学研合作7家、顶岗实习15家。

盐城交通技师学院毕业生就业率和满意度的具体数据来源是什么

盐城交通技师学院毕业生就业率和满意度的具体数据来源如下：

就业率：

盐城交通技师学院近几年毕业生就业率达到了98%以上。

盐城技师学院的就业率多年保持在100%。

显示，历届毕业生就业率也达到98%以上。

进一步说明，多年来毕业生就业率一直保持在98%以上。

就业满意度：

盐城交通技师学院毕业生就业满意度达到95%。

企业对盐城技师学院毕业生的满意率超过98%。

从我整理到的资料可以看出，盐城交通技师学院的就业率和满意度数据主要来源于学校的官方报告、新闻报道以及相关统计分析。这些数据反映了学校在就业指导、校企合作以及人才培养方面的成效。

盐城交通技师学院在世界技能大赛中的表现如何，有哪些获奖记录

盐城交通技师学院在世界技能大赛中的表现非常出色，取得了多项优异成绩。

金牌与银牌记录

盐城交通技师学院培养的选手在世界技能大赛中多次获得金牌和银牌。例如：

2022年，该校选手余守安在世界技能大赛特别赛中获得电气装置项目的金牌，这是学校首次在该赛事中获得金牌。

2024年，赵智俊在第47届世界技能大赛电气装置项目中夺得金牌，成为继余守安之后第二位来自盐城技师学院的我国籍金牌选手。

其他奖项

学校选手还在其他比赛中取得显著成绩：

在第46届世界技能大赛中，该校选手荣获1枚银牌、2个第六名。

在第47届世界技能大赛中，除了赵智俊的金牌外，还获得了1个银牌。

整体表现

盐城交通技师学院自2011年参与世界技能大赛以来，累计培养了2枚金牌、4枚银牌和2个优胜奖。学校还承担了多届世赛相关项目的我国选手集训任务，并在历届比赛中展现了卓越的技能水平和组织能力。

学校支持与成就

学校通过一流的团队和技术设施为选手提供科学优质的集训支持，使其能够走向国际赛场并取得佳绩。学校还获得了多项荣誉，如“国家技能人才培育突出贡献单位”等。

盐城交通技师学院未来发展规划和目标是什么

盐城交通技师学院的未来发展规划和目标主要围绕提升办学实力、优化资源配置、推动高水平建设以及实现高质量发展展开。具体规划和目标如下：

提升办学实力与规模

学院计划通过资源整合和校园扩建，进一步扩大办学规模。盐城交通技师学院并入盐城技师学院后，校园面积扩大至近800亩，建筑面积达31万平方米，教职工人数增加至911人，全日制在校生人数保持在近万人的高水平。学院还计划分三期实施海洋路校区建设，投入超过3亿元用于现代化、智能化、信息化校园的打造。

深化教育教学改革

学院将继续推进工学一体教学改革，加强与企业的合作，聘请企业技术人员担任兼职教师，使教学内容与企业需求紧密结合。学院注重技能竞赛机制的建设，培养学生的实际操作能力和创新能力，并在世界技能大赛中取得优异成绩。

实现高质量发展

学院提出未来五年的发展目标是成为“江苏领航、全国一流、世界知名”的高水平技师学院。为此，学院将通过项目引领推动高水平建设和高质量发展，争取更多省级项目支持并获得资金支持。

优化专业设置与人才培养

学院将根据市场需求调整专业设置，重点发展汽车类、船舶类等特色专业，为盐城地区支柱产业输送高技能人才。学院计划培养中技、中专及中高级技术人才，并逐步扩大大专层次招生比例。

推进产教融合与社会服务

学院将加强与企业的合作，通过产教融合模式培养高素质技术技能人才。学院还计划面向社会开展各类职业技能培训，每年培训成人继续教育专业人才1000人，并为社会输送大量高技能人才。

创建国家级示范性院校

学院以两校合并为契机，优化办学资源，力争建成国家级示范性技师学院，并进入高等学校序列，成为高水平职业院校。

加强师资队伍建设

学院注重引进高水平师资力量，包括国家级技能大师工作室成员、享受国务院特殊津贴专家以及全国优秀教师等。通过“青蓝工程”促进青年教师成长。

完善基础设施建设

学院计划建设现代化的教学楼、图书馆、学生宿舍楼、实验实训楼等设施，并配备先进的实验实训设备，总投入近4亿元。

盐城交通技师学院未来的发展规划聚焦于提升办学规模、深化教育教学改革、优化资源配置、推动高水平建设以及实现高质量发展。