灌云县技工学校 实用技术人才培养摇篮

灌云县技工学校作为实用技术人才培养的摇篮，其办学特色和成果主要体现在以下几个方面：

1. 综合性办学与专业设置

灌云县技工学校隶属于江苏省灌云中等专业学校（由原灌云县职教中心、电大分校、教师进修学校和技工学校合并组建），是一所集技工教育、中等职业教育、成人学历教育和职业技能培训为一体的综合性学校。学校以机械加工技术、电子电器应用与维修、计算机应用为三大主干专业群，并开设数控、车工、钳工、化工、建筑等十余个专业，覆盖地方产业需求。学校还设有省级优质专业和实训基地，如机械加工技术专业被列为江苏省优质专业，实训设备总值超2000万元。

2. 实训基地建设与南北合作

学校通过“南北结对共建”项目获得江阴市人社局的支持，投入190万元建设技能实训基地，包括理实一体化功能室、数控模拟仿真实训室等设施，项目于2024年11月完工。2024年8月，学校进一步招标采购信息化综合实训设备（如数控技能考核操作台），中标金额达161万元，提升实训现代化水平。这些设施为学生提供了贴近产业实际的实践环境，强化了技能操作能力。

3. 校企合作与就业保障

学校与地方企业建立稳定合作渠道，毕业生推荐就业率连续多年保持100%。通过“校企合作、人才共育”模式，学校与江阴等地深化产业协同，打造职业能力建设标杆。学生在报名时需签订就业合同和优惠入学协议，确保就业导向的办学理念落实。

4. 竞赛成果与以赛促学

灌云中专（含技工学校）承办市级技能大赛，涉及电子产品设计、机电设备安装等领域，通过“以赛促学、以赛促教”提升教学质量。学校在江苏省技能大赛中斩获金牌，并成为江苏省优秀中等职业学校培育建设单位，彰显其教学实力。

5. 社会培训与证书体系

学校面向社会开展多样化职业培训，提供保育师、电子商务师、中式烹调师等职业资格认证（五级至三级），年均培训超5000人次。成人学历教育在籍学员近2000人，形成“学历+技能”的双轨培养模式。

6. 面临的挑战与未来发展

尽管学校在实训设施和就业率上表现突出，但仍存在专业师资短缺、职业教育社会认可度不足等问题。未来需通过深化产教融合、加强师资建设，进一步巩固其作为实用技术人才摇篮的地位。

灌云县技工学校依托综合性办学体系、先进的实训设施、紧密的校企合作和高水平的技能竞赛，成为培养机械加工、电子信息等领域技术技能人才的重要基地。其以就业为导向的办学方针和南北协作的创新模式，为地方产业升级提供了坚实的人才支撑。

灌云县技工学校与江阴市人社局合作的具体内容和成效是什么

灌云县技工学校与江阴市人社局的合作主要围绕“南北结对帮扶”机制展开，具体合作内容和成效如下：

合作内容：

技工教育与职业能力建设：灌云县技工学校与江阴市人社局共同推进技工教育和职业能力建设的协同发展。江阴市人社局支持灌云中专学校建设技能实训基地，提供190万元资金用于建设理实一体化功能室、数控模拟仿真实训室等设施，以提升职业教育质量。

人才培养与校企合作：双方在人才培养方面进行了深入交流，探讨了校企合作模式，共同推动学生就业能力的提升。

劳务协作与就业服务：灌云县人社局与江阴市人社局通过举办招聘会、签订劳务协作协议等方式，促进劳动力转移就业。灌云县与江阴市联合举办了多场招聘会，为当地企业和求职者提供对接平台，缓解企业用工紧缺问题。

政策支持与资源共享：双方在政策层面达成多项共识，包括签订《澄灌党建+人力资源结对协议》，深化人力资源领域的合作。

合作成效：

基础设施建设：灌云中专学校的技能实训基地建设项目顺利推进，预计在2024年11月底前完成所有建设任务。该基地将配备先进的教学设备，如智能大屏、信息化综合实训操作台等，为学生提供高质量的职业技能培训。

就业促进：通过多次招聘会和劳务协作活动，灌云县与江阴市成功帮助大量求职者找到工作。在2024年春风行动专场对接会上，共有2000多名求职者参加，提供了2850个岗位，达成就业意向360人次。

区域协同发展：南北结对帮扶机制促进了灌云县与江阴市在人力资源领域的深度合作，推动了两地经济和社会的协调发展。

人才振兴与产业孵化：双方通过深化劳务协作、优化校地合作等方式，助力灌云县人才振兴和产业孵化，为区域经济高质量发展提供了有力支撑。

灌云县技工学校在技能大赛中获得的奖项和荣誉有哪些

灌云县技工学校在技能大赛中获得的奖项和荣誉如下：

市级竞赛奖项：

在2019年的灌云县职业技能竞赛中，灌云县技工学校获得了三等奖。

省级竞赛奖项：

根据证据显示，灌云县技工学校在江苏省技能大赛中表现优异，曾荣获省级技能大赛金牌1项。

其他荣誉：

灌云县技工学校所属的灌云中专学校近年来在职业技能竞赛中屡创佳绩。在2024年江苏省职业技能大赛中，该校学生和教师共获得6项奖项，包括1项一等奖、2项二等奖和3项三等奖。该校教师在市级以上技能竞赛中也多次获奖，累计获得市级及以上奖项16项。

灌云县技工学校及其所属灌云中专学校在技能大赛中取得了显著成绩，包括市级和省级的多项荣誉和奖项。

灌云县技工学校的专业师资短缺情况如何，以及学校计划如何解决这一问题

灌云县技工学校的专业师资短缺情况较为严重，主要体现在以下几个方面：

专业师资短缺：灌云县技工学校面临“双师型”专业教师严重不足的问题，且教师整体素质偏低，难以满足职业教育发展的需求。学校的专业教师中，实操教师比例较低，而文化理论教师较多，导致专业技能培养不足。

教师招聘与留用困难：由于职业学校教师待遇不高，加之学生管理难度大，工作任务繁重，导致优秀教师难以引进和留住，学校需要从企业中招聘优秀工匠、技师担任实训教师，但实际执行中存在困难。

教师年龄结构老化：教师队伍整体年龄偏大，专业知识更新意识薄弱，学习现代技术的能力不足，这进一步制约了教学质量的提升。

培训与进修机制不完善：虽然学校制定了中青年教师培养计划，旨在提升教师的综合素质和创新能力，但实际操作中，教师培训方式不够灵活有效，难以满足职业教育发展的需求。

为解决上述问题，灌云县技工学校采取了以下措施：

实施技能实训基地提升项目：学校计划通过机械加工专业三年提升计划，升级改造机械加工实训中心（智能制造实训中心），并增设金属加工设备、数控模拟仿真设备等先进设备，以提升实训水平。

加强校企合作和教师培训：学校与江阴结对帮扶，通过精品课程建设和业务能力培训，培育技术骨干，同时培训中高级技工，以弥补专业技能教师的不足。

优化教师队伍建设机制：灌云县通过“县管校聘”模式，加强教师队伍建设，注重教师的岗位适应能力和业务能力提升，确保教师队伍的稳定性和教学效果的提高。

制定科学的绩效考核制度：通过改革职教人事和薪酬管理制度，建立绩效考核与岗位工资挂钩的机制，激励教师提升专业水平，从而改善教师队伍的活力和稳定性。

引进外部资源：灌云县通过校企合作、拓宽职业教育服务功能等方式，吸引外部优秀人才，为学校提供更多的专业支持。

灌云县技工学校毕业生就业率保持100%的具体策略和合作企业有哪些

江苏省灌云中等专业学校通过一系列具体策略和校企合作模式，实现了毕业生就业率长期保持100%的目标。这些策略和合作企业主要体现在以下几个方面：

校企合作模式

学校与多家企业建立了稳定的合作关系，采用订单式培养、工学结合等模式，确保学生在学习期间就能接触到实际工作环境，并为就业做好充分准备。学校与企业签订联合办学协议，学生在录取时签订委培用工协议，实习与就业紧密结合，从而保证毕业生能够顺利进入企业工作。

专业设置与市场需求对接

学校开设了20个专业，涵盖电子电器应用与维修、计算机及应用、机械加工技术等领域，并根据市场需求动态调整课程和专业设置。这种以产业为导向的专业设置，使学生能够学到符合企业需求的技能。

就业指导与服务

学校设立了就业联络管理处，专门负责毕业生的就业指导和服务工作。学校还通过举办供需双选招聘会、校园专场招聘会等方式，为学生提供更多的就业机会。

多渠道就业推荐

学校通过与多家企业的深度合作，建立了稳定的就业渠道。学校每年举办供需双选会和校园专场招聘会，直接对接企业需求，为学生提供精准的就业推荐。

校企共建实训基地

学校与企业共建实训基地，共同开发教材、设计课程，并联合开展师资培训。这种深度合作不仅提升了学生的实践能力，也为企业培养了高技能人才。

合作企业的具体案例

虽然文中未明确列出具体合作企业的名称，但可以推测，学校与一些地方知名企业以及行业龙头企业建立了合作关系。学校注重职业教育与地方经济发展的结合，通过校企合作模式培养高技能人才，这些企业可能包括制造业、服务业、电子电器等领域的企业。

政策支持与制度保障

学校制定了《灌云中等职业教育校企合作促进办法》，并遴选了20家企业开展校企一体化办学。通过政策支持和制度保障，学校与企业实现了深度合作，形成了长效合作机制。

江苏省灌云中等专业学校通过订单式培养、校企共建实训基地、专业设置与市场需求对接、就业指导服务以及政策支持等多种策略，成功实现了毕业生就业率的100%。

灌云县技工学校提供的职业培训课程和证书体系的详细信息是什么

灌云县技工学校提供的职业培训课程及证书体系如下：

培训课程：

灌云县技工学校提供的职业培训课程包括以下类别：

保育师

中式烹调师

婴幼儿发展引导员

养老护理员

缝纫工

起重装卸机械操作工

广告设计师

礼仪主持人

电子商务师。

证书级别：

这些课程对应的证书级别分为五级、四级和三级，具体等级划分未明确列出，但可以推测这些证书级别与职业技能等级认定相关。

职业技能等级认定：

2024年5月25日，灌云县技工学校成功举办了叉车司机中级和电工高级职业技能等级认定活动。通过认定的学员将获得相应的职业技能等级证书，这表明灌云县技工学校在职业技能等级认定方面也有一定的参与度和能力。

灌云县技工学校还参与了其他职业技能培训项目，例如养老护理员、中式烹调师、保育师等。

培训补贴：

根据《灌云县职业技能提升行动实施细则》，灌云县技工学校的职业技能培训项目可能享受补贴政策。取得中级工、高级工、技师、高级技师资格的人员可分别获得每人每年4000元、5000元、6000元、8000元的补贴。

灌云县还鼓励全民创业政策，对符合条件的人员提供免费职业培训，并对取得职业资格证书的人员给予相应补贴。

实训基地建设：

灌云县技工学校正在建设技能实训基地，以支持职业教育高质量发展。实训基地配备了先进的教学设备，如智能大屏、信息化综合实训操作台等，为学生提供实践操作的机会，进一步提升其职业技能水平。

其他相关信息：

灌云县技工学校还与其他培训机构合作，提供多样化的职业技能培训课程，如育婴师、美容师、母婴护理、婴幼儿护理、面点烘焙等，这些课程可能涵盖初级到高级的培训内容。